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, 종업원/경영자/인사위원 특별히 설계된 태도조사 등을 통해 한국 기업의 인사감사의 고질적인 문제점을 해소해 나갈 수 있을 것이다. Ⅰ. 인사감사 제도의 개요
Ⅱ. 인사감사의 종류와 방식
Ⅲ. 현행 인사감사의 문제점과 개선방안
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Ⅳ. 외국의 중앙인사행정기관의 비교
1. 영국의 인사성
2. 미국의 인사관리처
3. 기타 국가
Ⅴ. 한국의 중앙인사행정기관
1. 연혁
2. 현행기구
1) 중앙인사위원회
2) 행정자치부
3) 산하부서
3. 문제점과 개선방안
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감사
1. 주민감사청구제 및 공개 감사제 강화
2. 공공 건설공사 감사활동 방향 재정립
1) 현행 공공 건설공사 규정
2) 공공 건설공사 집행의 문제점
3) 건설공사 관련 지적사례
4) 향후 공사 감사활동 방향
Ⅳ. 생산적 복지정책
1. 생산적
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감사유사활동을 하고자 하는 때에는 원칙적으로 서면에 의하도록 하고, 현지방문이 불가피한 때에는 미리 소속기관의 감사기구의 장의 의견을 듣도록 하였다. 공공기관의 감사에 관한 법률안 제31조
Ⅸ. 結論
현행 우리나라 공공감사는 이제
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인사청문회를 실시하는 의원들에게도 문제점이 있다고 할 수 있다. 후보자에 대한 일방적인 공격으로만 인사청문회를 실시하고 있으며 인사청문회가 갖고 있는 후보자에 대한 능력과 자질에 대한 평가는 제대로 이루어지고 있지 않다.
이는
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