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교육 및 부모와의 관계유지, 행정 당국, 지역사회 관련 기관 및 단체들과의 관계유지 등의 운영관리 영역에 따른 전문적인 관리가 이루어져야 한다고 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에
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행정연구원
김영헌 「근무성적평가제도에 따른 연공서열식 평정변화 연구」
이도형 「정부의 전략적 인적자원관리」 , 북코리아
이상윤 「인사행정론」 , 법문사
박연호 「인사행정신론」, 법문사
강성철 외, 5명, (2005), 「새 인사행정론」 ,
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교육진흥법(전문개정 1994. 1. 7 법률 제4716호). 서울 : 교학사.
김윤옥(1994). 장애아동 포함보육에 대한 보육교사의 태도. 특수교육학회지, 제15집 제2호, 5-25.
김윤옥(1995). 학습장애를 가진 아동들을 위한 학습전략개발의 지침 및 실제, 특수교
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행정의 전반적인 곳에서 이러한 새로운 행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이 경제성장 위주의 발전행정의 결과 나타난 여러 사회구성원들간의 갈등을 조화시키려는 양상으로 이해할 수 있으며 이론적으로는 신행
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행정국가의 전개과정 7
3. 경제대공황(1929. 10. 24.) 8
제Ⅲ강 케인스의 경제학(수정 자본주의) 9
◈ 정부가 개입 유효수요 늘려야 9
◈ 바람직한 분배방법도 제시 10
제Ⅳ강 하이에크(F.V.hayek)(신자유주의) 11
제Ⅴ강 신자유주의, 신공공관리론
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인사행정이 추구하는 근무성적 평정을 보다 효율적으로 실현시키기 위한 제도로서 교단 일선기관은 중요한 의미를 지니고 있다.
참고문헌
김성장, 원불교 인과론 해석의 제문제, 원광대학교 원불교사상연구원, 1990
김성장, 인과론 해석의 유
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행정」홍익제, 1990
15. 김영모 \"한국노인정책연구\" 한국복지정책연구소, 1990
16. 서미경 \"노인치매정책의 현황과 과제\", 한국보건사회연구원, 1996
17. 보건복지부 \"노인복지사업지침\" 1995 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 치 매
ⅱ. 치매노인
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의안 검토보고서의 행정부 편향
3. 전문성결여의 원인
Ⅳ. 입법지원공무원의 전문성 강화방안
1. 충분한 전문인력의 확보
2. 전문성축적을 저해하는 제도의 개선
3. 교육훈련의 강화
4. 디지털 입법정책네트워크 구축
Ⅴ. 결 론
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론
II. 본 론
1. 국가공무원 후생복지제도
2. 공직분류체계
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원, 공공기관 직원
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 공직분류체계.hwp
2. 국가공무원 후생복지제도.hwp
3. 국가공무
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교육법 원리의 법제적 한계에 관한 연구\", 석사학위논문, 한국교원 대학교 대학원.
배종근·이미나(1990), \"교육소비 대중운동 가능성의 탐색\", 한국사회와 교육갈등, 서울: 양서원.
백종억 역 (1986), 성인교육의 이론과 실제, 덕성여자대학교
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