|
인사행정의 의의
Ⅳ. 인사행정의 대상
1. 노동력 관리
1) 채용관리
2) 배치관리
3) 교육훈련관리
4) 노동력보존관리
2. 인간관리
3. 노사관계관리
Ⅴ. 인사행정의 정치적 중립성
1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2. 지방자치단체공
|
|
|
정치적 중립성, 공정성 배제, 특정정당 간부의 특수이익 도구 등의 이유로 정부의 공공기관 임원 인사에 대한 개입을 낙하산 인사로 비하하여 비판한다. 많은 나라에서 위와 같은 비판으로 인해 실적주의가 수립된 1880년대 후반 이후 정실이
|
|
|
인사체제에 대한 역사적 고찰 :공직구조를 중심으로
고려대학교정부학연구소 ㆍ 주경일
'성과주의 공직문화' 정착을 위하여
중앙인사위원회 ㆍ 조창현
중앙인사위원회의 설치와 직업공무원제도
현대사회연구소 ㆍ 김민배
개방형 임용
|
|
|
인사와 재정을 비롯하여 교육행정을 일반 행정으로부터 분리독립시킴으로써 행정의 제도조직면에서 교육의 자주성을 보장하려는 것이 교육자치제도이다．
２）교육자치제의 이념과 원리
교육자치의 이념이란 교
|
|
|
인사행정론」(2003). 박영사
이종수, 「행정학사전」(2000). 대영문화사
논문
김선주, 한국 공무원의 정치적 중립에 관한 연구(2002)
진의범, 공무원의 노동기본권에 관한 연구(2001) Ⅰ.서론
1.연구목적
2.정치적 중립성의 개념과 필요성
Ⅱ
|
|
|
정치적 중립의무를 위반에 대한 강한 처벌 규정을 제정해야 할 것이다.
III. 結
지금까지 살펴보았듯이 공무원의 정치적 중립성은 헌법 제7조에서 보장되고 있는 내용이다. 그리고 법률에 의해서 정치운동금지 등을 규정 하고 있다. 판례에서
|
|
|
정치적 중립의 새로운 경향
(1) 공무원의 정치적 충원과 대표성 확보
1) 새로운 의미의 엽관주의 인사원칙의 확대적용과
2) 선거직 공무원에 대한 강력한 요구
(2) 정치활동의 범위확대 경향은 물론 선거과정의 중립성은 여전히 유효하다.
(http
|
|
|
인사위원회(CSC)구성-공직인사의 정치적 중립성 보장, ②임용-공개경쟁채용시험, 실제적 내용, ③시보기간-시보기간은 시험적으로 보직을 주는 것인데, 그 2가지의 의미로는 첫째는, 후보의 적격성 여부의 판단계기가 되는데 이 기간동안은 신
|
|
|
제시하시오.
1) 국가공무원
2) 지방공무원
3) 유사점과 상이점
3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.
1) 정무직 공무원이란?
2) 정치적 중립이란?
3) 정무적 공무원의 정치적 중립이 지켜져야 하는 이유
4. 참고문헌
|
|
|
인사행정의 가치갈등
Ⅶ. 인사행정의 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅷ. 인사행정의 근무규율
1. 공무원의 충성
1) 의의
2) 충성조사
2. 정치적 중립
1) 의의
2) 우리나라의 정치적 중립
3. 신분보장
|
|
메뉴펼치기
