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2-3.비정규직 노동자의 현실
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
3-2.비정규직 법안 주요내용
4.외국의 비정규직 사례
5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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인적자원 관리 (실무지식을 위한) 정수진, 고종식 저 | 피앤씨미디어 | 2016.02.29. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 과정
2. 사회복지기관의 행정체계에서 인사관리 및 직원개발의 문제점과 개선방안
3. 만약 내가 사회복지기관을 운영한
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사회에 대응한 지방행정정보화 발전 방안, 공주대학교 Ⅰ. 국가정보화 평가
1. 정보화사업 평가결과
1) 전자정부분야
2) 지식정보자원관리분야
3) 정보격차해소분야
4) 복지정보화분야
5) 교육정보화분야
6) 문화정보화분야
7) 국민안
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인적자원부에 총괄할 수 있는 권한을 부여하기는 했으나 부처간 운영계획이 각기 있고, 지방자치단체 역시 교육청과 대학 그리고 지방자치단체 나름대로의 계획이 별도로 계획운영되고 있다. 이러한 문제점들은 인적자원개발에 관한 전체적
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사회복지 계에서는 자원의 개념을 주로 물적인적 자원으로 한정지으며 타 학문과의 연계를 소홀히 하고 있다. 따라서 자원개발을 이해하는 교육학, 심리학, 경제학, 경영학, 사회학 등 다양한 학문적 접근을 고찰함으로써 변화된 시대 환경
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통해 기능적 고용조종의 범위를 확대시켜 결과적으로 정규직의 비정규직 대체를 억제해야하는 것도 필요할 것이다. 1. 비정규직 정의
2. 비정규직 유형
3. 비정규직계약 실태분석
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결방안
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관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금)
4. 이석채 사장의 경영 장단점
(1) 이석채 회장 약력
(2) 이석채 회장의 경영업적
(3) 이석채 사장의 경영 장점
(4) 이석채 사장의 경영 단점
(5) 과거인사제도 VS 현재인사제도
(6) 과거 조직구조 vs
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사회에서 고용난 문제의 해결방안
1) 중앙정부 일자리창출 관련 기능의 지방 이양
2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안
3) 고용안정정책의 내실화
4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
5) 중소기업을 지원하고 청년층 창
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만드는 것은 행정에서 할 일이다. 엄마들의 일자리 해결을 위해 기업과 협력해 최선을 다하고자 한다 1.<서론> 한국 여성노동시장의 현황
2.<본론>
3.<결론> ⅰ인식의 탈바꿈 - 여성 및 미래부모들의 정신적 함양 고찰
ⅱ가족복지정책
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구분 실시되어야 한다. 1. 들어가는말
2. 사회복지기관 홍보의 특성
3. 사회복지기관의 홍보전략
1) 홍보의 목적 설정
2) 홍보의 방법
3) 주요 홍보매체
4. 인적자원 개발과 홍보
1) 마케팅과 홍보
2) 마케팅과 인적자원 개발
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