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고전학파의 임금학설
(1) 임금기금설 (The wage-fund theory)
사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며, 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장. 그러므로 노동자 수가 많아지면 평균임금이 저하된다
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통보
11. 퇴직준비프로그램 제공
12. 창업 및 전직인큐베이터 운영
13. 특별유급휴가제도
Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론
Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金)
1. 임금의 공개
2. 업적평가제도
3. 직무평가제도
4. 임금조사
Ⅸ. 결론
참고문헌
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임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임금관리의 의의 및 목적
2. 임금관리의 목적
3. 임금관리의발전방향
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임금 및 근로시간 등의
근로조건과 기타 근로생활에 관한 문제에 대하여 자유롭고 대등한 입장에서
평화적 방법에 의하여 집단적으로 교섭 타협하고 단체협약의 체결 및 갱신을
행하는 일련의 과정 및 절차라 할수 있으며 단체교섭제도는
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같은 다차원적인 임금제도의 측면에서 고찰하게 된다. 즉 연봉제실시는 위에서 제시한 일관성, 외부경쟁성, 종업원공헌도, 체계적인 임금관리 등과 긴밀하게 관련되어 있음을 보여줄 것이다.
<그림 2-1> Mikovich와 Newman의 임금모델
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(zero-sum game) : 각 선수가 어떤 전략을 택하든지 그 결과로서 나타나는 보상의 합이 영이 되는 경우의 게임
비제로섬게임(non-zero game) : 제로섬게임이 아닌 모든 경우. 1. 게임이론이란 무엇인가?
2. 게임이론의 역사
3. 게임의 종류
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채택(혁신)함으로써 이윤이 생기는 경우
나) 기업가의 활동과 관계없이 외부적인 것 : 기업가의 의도나 능력 등과는 관계없이 천재지변 등과 같이 어떤 사람에게 뜻하지 않게 일어나는 경우 1. 임금론
2. 지대론
3. 이자론
4. 이윤론
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생활임금제
생활임금이란 노동자의 적절한 생활을 보장해주는 수준의 임금(대략 6850원)
주거?의료?교통 등 최소 생활에 필요한 비용을 고려해 적정 소득을 보장
최저임금은 노동자들의 정말 최소한의 생계를 가능하게 하는 임금(5210원)
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이론에서 발견한 것은 역사유물론의 시각에 완벽히 일치했다. 지주계급과 자본가 계급은 노동에 의해 생산된 가치 플로우로부터 지대와 이윤을 영유함으로써 자본주의 사회의 잉여생산물을 통제하여 노동자에게 지급되는 임금은 전체 노동
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이론화한 레닌의 『제국주의론』은 워렌이나 데사이의 주장처럼 마르크스의 사상을 뒤집은 것이긴커녕, 만년의 마르크스의 사상을 계승 발전시킨 것으로 평가되어야 한다.
참고문헌
○ 김학준(1981), 소련정치론, 서울:일지사
○ 레닌 지음(1
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