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임파워먼트 실천 - 자활지원 활성화를 위한 임파워먼트 실천 사례연구
; 이문국 나눔의집
지역사회복지론
; 김범수 신원우
사단법인 한국지역자활센터협회 홈페이지
http://www.jahwal.or.kr/ 서론 - 1. 지역사회 자활의 의의
⇢ 1) 지역사회
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, 협력
다. 확고한 원칙주의
3. 섬기는 리더십
가. 섬기는 리더십(Servant Leadership)의 의의
나. 섬기는 리더십의 특징
다. 섬기는 리더의 특성
라. 섬기는 리더십과 기존 리더십과의 비교
마. 섬기는 리더십의 구성요소
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구성원들 간에 존재 할 수 있는 오해와 무지라는 독소를 제거해 준다.
의사소통은 다양한 프로그램의 가능성을 극대화 하고, 조직에서 긍정적인 변화를 유발시키는 절대적인 요소이다. 따라서 의사결정에 대한 부하들의 참여와 임파워먼트,
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요소를 고려하는 방향으로 바뀌고 있다. 우리가 삶을 영위하고 있는 학교, 직장, 지역사회 등에서 건강증진을 도모하고자 하는 생활터 접근법(Setting Approach) 역시 그러한 노력의 일환이다. 이처럼 개인의 건강은 이를 둘러싼 물리적·사회적 환
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임파워먼트에 대해 라파포트(Rappaport)는 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 주변 일들에 대한 통제성을 획득하고 기관이나 사회의 민주적 과정에 관여하는 기제나 과정이라고 정의하였다. 구티에레츠(Guitierrez)는 임파워먼트를 개인, 가족, 지역
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요소들이 정합적으로 결합되었을 때 촉진된다.
특히 참여는 종업원의 권능확대 수준을 높여주는 중요한 요소임이 확인되고 있다. 권능확대와 참여, 참여와 권능확대는 서로 상승효과를 일으킬 수 있는 밀접한 관련성을 갖는 두 개의 요인이
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)
. 인간관계이론, 구조주의이론
. 개방체계이론(체계이론, 상황적합이론, 정치경제이론, 제도이론)
. 현대조직이론(목표관리, 총체적품질관리, 학습조직이론, 리엔지니어링, 임파워먼트)
Ⅲ. 사회복지조직의 이해
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구성원은「보다 좋은 일」을 담당하고 싶어한다.
가령, 직무배분을 전적으로 상사가 정하는 경우를 생각해 보자. 일의 난이도나 중요도를 분석하고, 담당자의 능력을 평가하여 상사가 담당자의 업무를 정한다. 상사가 신뢰하고 키우려는 사
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구성되는 것이 일반적이다.
2) 비계량지표
비계량지표는 객관적인 결과측정이 어려운 지표로서 구체적인 수치로 산출할 수 없는 경우 이를 대치하거나 판단하는 주관적인 지표이다.
Ⅴ. 집단 능력평가
1. 집단능력의 측정 및 평가
집단능력의
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. 청소년복지론 중간고사자료
※문제인식-(관계형성)-동기부여-(명료화)-해결방안 탐색-(해결방안 선택)-실행-(평가)
※청소년복지의 개발적 접근의 개발적 접근의 방향
※청소년이 낮은 자아존중감을 경험하도록 하는 요소
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