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9. 생애주기를 중심으로 한 구분
* 여성의 삶의 연속선상의 다양한 영역을 포괄할 수 있음.
* 문제를 가진 여성 & 일반여성들을 포함할 수 있어 여성복지의 대상 설정에 유용한 기준이 됨
10. 구티에레즈(Gutieerrez) : 임파워먼트에 대한 접근을 세
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9사회적일자리 창출사업
협약식 (노동부 고용지원센터)
2009
1
62일 이웃사랑 행복지렛대 사업 선정(물리치료실 기구 장비보강)
2
장애아동재활치료서비스 제공기관 선정
10
한화그룹 지원사업 선정
\"성인지적장애인의 천연비누제작을 통한 향
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9. 병리관점과 비교한 강점관점의 특징에 대해 설명하시오.
10. 임파워먼트(empowerment) 관점의 문제해결과정에 대해 설명하시오.
11. 사회복지정책 분석을 위한 4가지 분석틀을 설명하세요.
12. 사회보험과 공공부조에 대하여 설명하시오.
<영
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9) 공공의 이익에 대한 개념
(10) Client집단에 대한 개념
(11) 구성원의 역할에 대한 견해
2. 사회계획모형
(1) 사업목표
(2) 문제 상황에 대한 전제
(3) 변화 전략
(4) 변화 전술, 기법
(5) 사회복지사 역할
(6) 변화의 매개체
(7) 구성 집단들 간
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9. 개연성 이론
(1) 조직의 환경과 기술
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
10. 임파워먼트 이론
(1) 임파워먼트 이론의 정의
(2) 임파워먼트의 효과
(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원
(4) 임파원먼트 활용분야
(5) 임파워먼
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9. 싸이월드와 페이스북 중 더 선호하는 것이 있습니까?
있다면 무엇인지, 이유도 함께 간단히 써주세요
< 목차 >
1. 들어가며
2. 기업환경분석
(1) 기업 소개
(2) 기업 현황
(3) 설문조사
3. SWOT 분석
(1) 강 점(Strength)
(2) 약 점(Weakness)
(3) 기 회(
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9. 개연성 이론
(1) 조직의 환경과 기술
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
10. 임파워먼트 이론
(1) 임파워먼트 이론의 정의
(2) 임파워먼트의 효과
(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원
(4) 임파원먼트 활용분야
(5) 임파워먼
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임파워먼트 : 조직구성원의 질적변화
-기업문화운동 : 인적요소에 초점을 두면서 다른 요소의
변화도 경우에 따라 포함시킴
□ 조직변화에 대한 저항의 관리
-교육과 의사소통
-참여와 몰입
-촉진과 지원
-협상과 동의
-조작과 호선
-명시적 암
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985).
다시 말해 임파워먼트는 조직의 집무환경에서 부하의 직무관련 소유욕을 권한의 이전을 통해 만족시켜 주고(transfer of ownership), 체계적 지도를 통해 하급자의 직무수행 능력을 개발시킴으로써 부하의 직무수행 에너지를 신장시키는 것이
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9시부터 오후 6시까지
3. 주별 실습 내용
< 1주차 >
오리엔테이션 : 기관 소개를 간단하게 듣고 기관 라운딩을 해보았는데, 프로그램 내용에 비해서 시설이 매우 열악하지만, 여기에서 종사하고 있는 사회복지사의 열정이 대단하기 때문에
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