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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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가입자로서 자격), 해당 사회적 위험 또는 사회적 부담이 발생해야 그 사회보험급여를 청구할 권리의 주체가 될 수 있다. 이와 달리 공공부조법 또는 사회서비스법에서는 보험제도 같은 가입제도가 없으므로, 해당 사회보장급여에 대한 요건
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공단이 공고하여 정하는 기한까지 사업장가입자가 될 본인 또는 근로자의 보수월액, 재직기간등에 관한 사항을 공단에 신고하여야한다.
제3조【표준보수월액 및 표준소득월액 결정에 관한 경과조치】①공단은 1988년 1월부터 동년 3월까지의
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공단이다.
② 국민건강보험공단
(가) 법인격과 조직
- 공단은 일종의 공법인으로서 주된 사무소의 소재지에 설립등기를 함으로써 성립하고, 정관이 정하는 바에 의하여 분사무소를 둘 수 있다.
(2) 국민건강보험심사평가원
- 국민건강보험법은
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공단운영에 가입자 참여제도 도입
공단운영에 대한 가입자의 참여를 위하여 공단의 비상임이사에 사용자 대표, 근로자 대표 및 지역가입자 대표 각 1인 이상이 포함되도록 하여 공단 비상임이사 수를 현재의 3인에서 7인으로 확대 조정하였
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가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해를 입은 경우 근로자와 보험가입자 사이에 장해특별급여에 대한 합의가 이루어져을 때 수급권자가 민법에 따른 손해배상 청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장해급
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산재보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 적용범위 및 보험가입자
4. 산재보험의 보험료
5. 급여의 종류
6. 관리 운영체계
7. 고용보험의 개관
8. 고용보험의 적용대상
9. 고용보험의 사업과 급여
10. 급여
11. 재원 및 관리운영 체계
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가입자의 소득 불성실 신고로 인해 성실 신고자인 사업장 근로자로부터 불성실 신고자인 일부 자영자 및 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상이 나타남
(2) 납부예외자 및 연금 사각지대의 문제
○ 납부예외자의 과다
○ 납부예외자, 미신고
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가입자로서 50인미만의 근로자를 사용하는 사업주는 공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험수급자로 하여 산재보험에 가입 가능(2000년 7월 1일 신설)
Ⅴ 업무상재해
1. 업무수행성과 업무기인성
1) 제1설 : 업무기인성을 중심으로 판정하고,
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고용 산재보험의 월별보험료를 산정하기 위하여 근로자 개인별 전년도 보수총액 또는 근로개 시일부터 1년간(1년 이내의 근로계약기간을 정한 경우 그 기간)지급하기로 정한 보수총액을 개인별 근무개월 수로 나눈 금액을 말한다.
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