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Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 기업선택이유
Ⅲ. 코레일 윤리강령 및 분석
Ⅳ.동종기업간의 윤리강령 비교
Ⅴ. 공기업의 특성에 따른 윤리강령
Ⅵ. 파업과 윤리강령
Ⅶ. 문제점 발현 및 제언
Ⅶ. 결론
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서는 인건비의 감소로 인해 운영적자가 4,456억 6,000만원에서 4,278억 3,000만원으로 감소하여 178억원의 운영수지 적자가 감소될 것으로 전망되었다.
4. 결 론
본 고는 도시철도공사를 벤치마킹으로 하여 서울 지하철공사의 인력감축안을 마련하
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연 구 목 적
기존 한국철도공사 각 분야의 시스템의 문제점을 점검해보고 ERP시스템을 도입함으로써 ERP시스템 기능의 필요성과 그에 따른 효과를 분석하여 시사점을 알아보도록 한다.
연 구 배 경
기업소개 .. 사업 ..
- 주요사업
가.
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서 벗어난 지금의 코레일에 대해, 자사 브랜드를 중요한 자산가치라고 인지를 못하고 있는 것 같다. 또한, 상품 및 서비스 브랜드인 KTX, 새마을, 무궁화와 같은 상품 브랜드의 인식도 마찬가지 이다. 이러한 이해의 부족으로 한국철도공사내의
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서 출고가 이루어지면 동 물품이 사용되었는지 여부를 파악할 수 없는 단점이 있었는데 ERP시스템 에 현장창고 개념을 적극 도입하여 재고의 가시성(visibility) 확보와 정확도를 향상시켰다.
Ⅲ. 결 론
1. 시 사 점 :
철도산업은 제조업이 아니어
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서 우리는 미리 제시한 준거의 틀을 통해 과거의 철도를 운영했던 정부부처형 공기업인 철도청과 공사형 공기업인 철도공사를 비교하였고, 민영화 이슈에 대한 전반적인 사항을 토대로 발전방향을 통찰해 보았다. 더불어, 행정을 바라보는
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서 운전을 해야 하는가 하면 철로에서 일하는 철도 노동자들이 열악한 작업 환경 속에서 사망하는 사고가 한해에 여러 번씩 일어나고 있다.
사망한 후에도 철도청에서는 노동자의 사망을 단지 노동자의 부주의로 책임을 전가시키며 뚜렷한
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서도 미션과 비전의 작용방식을 활용하여 자신의 목표를 달성할 수 있도록 하는 자신이 될 수 있어야 한다고 생각하였다.
Ⅳ, 참고문헌
정진호, 기민정(2019). 가치관으로 경영하라. 생각지도
한국철도공사 코레일 공식 사이트. 미션과 비전 항
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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서로가 앓고있는 문제점에 대하여 해결하는 방법이 먼저가 아닐 듯 싶다.
자료 도움 출처 :
철도박물관 http://railroadmuseum.co.kr/xe/main5
의왕E야기 http://blog.naver.com/yesuw21?Redirect=Log&logNo=140182137953
코레일 http://info.korail.com/2007/kra/gal/gal01000/w_gal01100.js
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