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사무직
12
6
13.2
6
14.4
6
15.6
6
16.8
6
18
기 타
-
-
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-
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-
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-
-
-
-
소 계
24
10
26.4
10
28.0
10
30.0
10
32.0
10
34
생
산
부
분
관리직
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
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생산직
28
14
30.8
20
48
24
62.4
26
72.8
30
90
소 계
28
14
30.8
20
48
24
62.4
26
72.8
30
90
총 계
52
24
57.2
30
76
34
92.4
36
10.4
40
124
(5
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우리나라 은행의 사례
1. A은행 사례
2. B은행 사례
3. C은행 사례
4. D은행 사례
Ⅴ. 금융업의 여성인력개발 방안을 위한 제언
1. 기존 대안에 대한 검토와 새로운 대안 모색
2. 금융업의 경영전략과 인적자원관리전략
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직무 성격에 적합한 다원적인 인사·임금제도를 구축하는 것으로 정의할 수 있다.
4. 미국의 사례
미국의 임금제도는 전통적으로 ‘직무급’이었으나 80년대의 Pay of Performance (실적/성과연동형 급여체계) 흐름 속에서 ‘실적주의’적 요소를
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직무의 내용이 변화하고 있다. 특히, 1980년대 후반부터 본격적으로 보급되기 시작한 컴퓨터와 인터넷의 범용화는 기술변화와 사회 변화를 초래하여 새로운 직업들을 생성시켰으며 직무의 내용도 전산화됨으로 많은 변화를 초래하였다.
우리
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년
년
년
년 1. 창업의 의의
2. 창업의 방법
3. 성공적 업종선택을 위한 창업의 기본전략
4. 창업전략 수립시 고려하여야 할 항목(타당성분석)
5. 기업형태의 결정
6. 창업의 기본절차
7. 주식회사의 창업
8. 사업계획서의 작성
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소개서에서 충분하게 자신을표현 못했을 수도 있다. 자신의 목표 설정이 경쟁력이 없을 수도 있으며 면접과정에서 상대방의 질문의 핵심을 파악하지 못하였을 수도 있다. 다시 한번 보완하는 작업이야 말로 자신의 채용 가능성을 한껏 올릴
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항목으로 영어공용화 사업을 자체 평가하였다. SEPT 능력은 2008년 목표를 달성하였다
- 프레젠테이션 영어화: 발표자는 영어로 자료를 작성해야 하고 전체 주제 중 두 주제 이상을 영어로 발표해야 한다.(전체 발표 분량 중 20~30%를 영어로 발표)
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합격하면 학교로 돌아갈 수 있으나, 만약 불합격하면 다시 1년간의 재교육을 거쳐 최종 퇴출 여부를 결정하게 된다.
카나가와현은 교과지도, 교과외 지도, 학교운영의 3항목으로 나누어 교감(제1차), 교장(제2차) 두 사람이 평가한다. 자기평가
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직무의 내용을 바꾸지 않고 임금순위를 낮게 변경하는 것은 지금까지는 볼 수 없었다. 일반적으로 임금의 인하는 (ⅰ) 감급(감봉)의 제재(근로기준법 제98조 참조)의 경우, (ⅱ) 출근정지 등의 인사처분 내지 징계처분에 의한 경우, (ⅲ) 인사이
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직무를 즐거운 마음으로 수행하고 있다고 응답한 비율도 76%에서 87%로 향상되었다. 나아가 고용안정을 체감하고 있는 근로자의 비율도 36%에서 절반을 웃도는 51%로 높아졌다. 한편, 근로자의 전반적인 직무만족도 역시 56%에서 70%로 대폭 올라
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