|
그룹(HRKorea)의 주요업무내용
Ⅳ. 일반경력관리 사례 ………………………… 23
1. 개인의 경력관리 ……………………………………………………………………… 23
1) 개인의 경력관리 실태
2) 개인의 경력관리를 위해서 대
|
|
|
그룹
1991
2. 이랜드 사람들 - 남동희 / 서울 : 다름원 1994
3. 종교적 기업 문화와 노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp
5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.co
|
|
|
면접에서 고득점을 받을 수 있는 성공요령
면접시 자주나오는 질문120가지
기업별 면접 예상문제
[ 경남기업]
[ 고려산업개발]
[ 고려투자금융]
[ 국민은행]
[ 국민투자신탁]
[ 국제상사]
[ 극동건설]
[ 금호건설]
[ 금호그룹]
[
|
|
|
문제점
1) 긍정적인 측면
(1) 부가가치와 비용절감
(2) 양질의 인력 채용과 관리
(3) 기술습득과 직무향상
(4) 자원봉사의 확대와 활성화에 이바지
2) 문제점
5. 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안
1) 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책
|
|
|
라인이 확정되었다. 이로 인해 빅데이터 기반의 신 사업이 활성화 되는데 도움이 되었으면 좋겠다.
<참고문헌>
빅데이터(big data)이해-정의, 분석, 기술, 특징, 사례 연구
https://www.redhat.com/ko/topics/big-data
차세대금융! 금융분야 빅데이터 분석
|
|
|
면접질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7)
|
|
|
문제를 풀어나가기보다는 각 경제주체가 각자의 입장에서 자기 고유의 역할을 제대로 해낼 수 있도록 여건의 조성이 선행되어야 할 것이다.
[참고문헌]
『한국재벌개혁론』, 김대환·김균 공편, 나남출판, 1999.
『한국재벌 미래는 있는가』,
|
|
|
금융 관련 제한이다. 주택금융이 주택은행에 독점됨으로써 시장경쟁이 부진하였고 기타 은행의 경우 장기대출의 한도를 5천만원 이내로 제한함에 따라 주택관련 신용위험의 평가기법이 미발달한 것도 문제점으로 지적되어 왔다. 셋째, 주택
|
|
|
금융시장의 현황
Ⅶ. 부동산 금융의 과제와 보완점
Ⅷ. 새로운 부동산 금융 시스템의 구축
1. 토지 매입과 인허가를 연계하는 옵션거래
2. 건설대출과 장기담보대출간의 분리
3. 상장 및 비상장 부동산 투자도관체의 제도화
4. 부동산 사
|
|
|
등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
|
|
메뉴펼치기
