|
자원봉사활동에 참여하고 있는 학생들의 활동을 체계화하여야 한다. 개인이나 관련 동아리들의 상호 협력 및 정보교환으로 효과를 극대화 한다. 새로운 참여자들을 위한 적극적인 홍보와 의도적인 교육훈련이 있어야 한다. 봉사자에 대한 정
|
|
|
봉사 프로그램 등이 있음
4) 자원봉사활동의 관리체계
① 관리인력 - 자원봉사 조정자 또는 감독자
- 프로그램 계획, 개발, 실행, 감독, 자원봉사자 모집, 선발, 교육, 배치 감독, 평가
② 관리과정 - 모집-교육훈련-배치-평가-인정과 승인
5) 자원
|
|
|
교육기관들에서 자원봉사자관리자관정을 개설하고 있으므로 자원봉사자들을 모집, 관리하고 있는 기관들에서는 이러한 프로그램과 연계하여 자원봉사자들을 교육, 훈련할 수 있을 것이다. 또한 노인자원봉사가 활성화되기 위해서는 소득계
|
|
|
자원봉사관련 업무를 총괄하는 기구로서 지역 내 자원봉사단체와 자원봉사자의 등록, 관리 및 활동을 지원하고, 자원봉사 프로그램의 개발?자원봉사인력의 수급?교육훈련?배치?자원 봉사재단 및 타 지역 자원 봉사센터와의 협력 등의 역할을
|
|
|
자원봉사관련 업무를 총괄하는 기구로서 지역 내 자원봉사단체와 자원봉사자의 등록, 관리 및 활동을 지원하고, 자원봉사 프로그램의 개발, 자원봉사인력의 수급, 교육훈련, 배치, 자원 봉사재단 및 타 지역 자원 봉사센터와의 협력 등의 역
|
|
|
여할 것이다. 분야별 전문자원봉사자 육성은 자원봉사간체의 전문화 및 프로그램의 질적 향상에도 큰 도움이 될 것이다. 육성의 방법으로는 자원봉사리더 및 분야별 전문교육 매뉴얼 개발, 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자의 교육 및 훈련
|
|
|
봉사자들의 지속적인 활동에 크게 기여한다(Fisher & Schaffer, 1993: 99).
2) 모집된 자원봉사자들이 주어진 역할을 잘 수행할 수 있도록 자원봉사자로서 바람직한 태도나 역할에 관한 교육뿐만 아니라 담당하게될 업무에 관한 교육훈련이 필요
왜
|
|
|
프로그램의 의의 및 기대효과
5. 프로그램 세부사항
1)추진전략
2) 서초노인봉사대 활동 내용
3) 세부사업내용
4) 사업 진행 일정
5) 사업별 세부추진계획
서초노인봉사아카데미 교육내용
서초노인봉사대(SSVC)활동내용
6. 신청사업 / 예산 (2002. 1.
|
|
|
훈련의 방법을 간략히 살펴보면, 정기적으로 자원봉사자 모임을 갖고 서로 자신의 활동에 대하여 소개하고 새로운 지식과 실시방법 및 문제점에 관해 토의 할 수 있다. 또한 정기적 ‘문제토론모임’은 여러 가지 현직훈련 프로그램 중에서
|
|
|
자원봉사자의 봉사활동 계획과정에서부터 실천과정에 대한 전반적인 평가는 앞으로 보다 질 높은 자원봉사활동을 가능하게 하는 가장 좋은 수단이 될 수 있다.
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
자원봉사자를 효과적으로 참여시키기
|
|
메뉴펼치기
