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장애인생산품 의무구매제도 실시기준」에 적합한지 여부를 사전에 철저히 검토하여 관보공고를 실시하도록 하겠다.
또한, 인터넷 쇼핑몰 개설, 장애인고용촉진 및 직업재활기금을 활용한 장애인 생산품 판매촉진을 위한 홍보사업 등도 추진
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고용이 곤란한 자에게 고용계약을 맺어 장애인에게 직장을 주고 생활지도나 건강관리를 시켜 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 것이다.
최근 일본 노동성이 법적 고용율의 상향조정, 중증장애인 2배수 고용제, 정신지체인 고용인정, 각종
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변화를 위해 장애운동의 확산적 차원에서 bottom-up실천전략을 갖고 꾸준한 노력을 통해 쟁취해야 한다. 재정적 지원확대를 위해 장애인 자립생활기금을 만들고 자립생활지원계획서를 제출하고 자립생활위원회는 이를 심사한 후 재정지원을
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장애인복지법의 전개
앞에서도 잠시 언급한 바와 같이 장애인의 문제는 단순한 접근이나 해결만으로는 장애인의 법적 권리를 실현하기 어렵다. 그러므로 장애인복지법도 다양하고 급변하게 변화해 나가는 장애인들의 욕구를 수용하기 위해
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장애인의 고용은 다른 장애인의 고용에 비하여 사회일반의 이해가 뒤떨어져 있다. 그에 관한 사회적 인식의 변화를 추진함과 동시에 사회복귀시설의 정비 등 사회복귀대책의 힘쓴다.
일반고용에 취업이 곤란한 중증장애ㅐ인의 증가에 따라 1
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변화에 부응할 수 있는 장애인을 양성하고 그 지원을 체계화 하여야 할 것이다. 그리고 다양한 고용형태 및 지원제도를 통한 사업주의 장애인 고용환경토대의 강화가 필요하며, 장애인고용을 저해하는 각종 차별을 방지할 수 있는 법적제도
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고용율제도와 부담금제도의 개선
장애인고용확대는 사업주의 사회연대 책임에 기초하여 장애인의무를 강제하는 고용율제도와 이것을 경제적 측면에서 뒷받침하는 제도인 부담금제도의 개선을 통해 가능할 것이다. 먼저 사업주의 법적인 의
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장애인의 직업재활은 범국민적 차원에서 정책적, 기업경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
참 고 문 헌
1. 김승국, “중증장애인 고용활성화 방안
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장애인의 국민생활의 보장을 위해 사회복지 전달체계가 구축이 되어야하고, 대도시에 편중되어있는 복지시설들을 지역사회중심으로 펼쳐나가 전국적으로 혜택이 가도록 노력해야 할 것이다.
2. 법적인 측면에서 변화되어야 할 점
우리나라
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이념과 의미
3. 정신보건서비스의 법적 근거
4. 정신보건서비스의 구성요건
Ⅲ. 정신장애의 범주확대와 복지혜택 현황
1. 장애범주의 확대배경과 정신장애의 분류
2. 정신장애의 진단체계와 등급판정
3. 장애범주확대에 따른 정신장애인
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