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장애인직업재활을 위한 연결고리가 잘 형성된다면 장애인의 노동시장 참여확대와 고용의 질 향상에 크게 기여할 것이다.
또한, 한국에 있어서 장애인 고용제도는 할당제를 근간으로 하는 의무고용제도가 1991년부터 시행됨에 따라 경증장애
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장애인 고용의무제도에 대한 사후적 입법평가』 한국법제연구원 -필요성과 목적
-우리나라 고용의무제도 개선을 위한 시사점
1. 장애인 경제활동인구와 의무고용울의 적정성 검토
2. 고용부담금제도의 다각화 및 세분화
3. 사회문화적
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장애인의무고용현황 통계표https://www.index.go.kr/unity/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1498-지표누리 e-나라지표/고용노동부( 「장애인 실태조사」(승인번호 117032호), 『사업체임금근로시간조사』(~2014), 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사(2017~)
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장애인이 그 사업장의 소속원이 된다면 중증장애인 본인에게는 소득이 기대효과를 누릴 수 있고 사업체에서는 장애인 의무고용제도와 부담금제도에서 경감의 혜택을 누릴 수 있는 두 가지 장점이 있을 수 있다. 물론 관리적인 측면에서 많은
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고용하는 시책을 강제하는 등 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대에 관한 노력이 의무화되고 있다. 이와 같이 국가기관 등에서의 직업영역 개발?확대의 노력이 정책적으로 가시화되어야 할 것이다.
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도
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고용주
무급가족
종 사 자
임금근로자
상용직
임시 및 일용직
장 애 인*
40.2
3.4
10.4
25.0
21.0
전 체**
21.4
7.0
9.1
29.7
32.8
＊한국보건사회연구원, 장애인실태조사, 2000
** 통계청 경제활동인구연보, 2000
2. 우리나라 장애인 고용제도
우리나라 현대의
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장애인 고용 관련 전문인력의 체계적 양성·관리를 계획하여 수립하자는 것이다.
2) 장애인 고용정책 수행 기반 강화
장애인 경제활동상태를 파악하기 위하여 가칭 <장애인 경제 활동인구조사>를 신설하여 장애인 고용관련 상황 파악을
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도전 ; 임춘식]
하우출판사 2001년도, [노년학 개론 ; 홍숙자]
www.ohmynews.com(오마이뉴스)
www.hani.co.kr(한겨레 신문)
www.mk.co.kr(매일경제신문) Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 노인의 경제활동실태
Ⅲ. 노인취업정책
Ⅳ. 노인소득보장방안
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인구에 비해 열악하다는 점이다. 국가별로 장애인의 경제활동 문제가 심각하게 나타나고 있으며, 이에 따라 국가의 정책적 개입 필요성이 등장한다고 할 수 있다.
둘째, 장애인 고용 정책이 가진 효과의 측면을 볼 때, 의무고용제도는 점진적
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장애인이 실업상태에 머물게 된다. 결국 장애인실업율을 효과적으로 낮추기 위해서는 고용의무 사업체 기준의 조정과 더불어 의무고용율의 조정이 함께 고려되어져야 한다.
예를 들어 경제활동인구수를 기준으로 50인 이상 사업체에 3%의 의
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