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현황
1) 모집과 채용에 있어서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 교육기회에 있어서의 성차별
4) 배치에 있어서의 성차별
5) 승진에 있어서의 성차별
6) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별
4. 인터뷰 내용
5. 개선 방안
1
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노동자의 조직화 사례
1. 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2. 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)
1) 일반노조운동의 현황
2) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화
VIII.
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노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책의 필요성
2. 장애인의무고용제도 개요
1) 장애인의무고용제도
2) 장애인 고용부담금
3) 장애인 고용장려금
3. 장애인 의무고용정책의 현황
1) 장애인 고용기업체 현황
2) 장애인
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현황
2. 여성장애인의 모성관련 사회적 지원
Ⅵ. 모성보호와 차별
1. 출산 및 육아
2. 보육시설
Ⅶ. 모성보호를 위한 정책 제언
1. 모성보호 정착을 위한 공공부문의 모범적 시행이 요구된다
2. 비정규직도 실질적으로 모성보호제도를
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노동운동에 직접적인 타격을 주는 요인이 되고 있다. 고용불안과 이에 따른 사용자의 위협으로 인해 비정규직은 노조 가입이 어렵기 때문에 비정규직 증대는 곧 노동조합의 조직률 하락으로 연결된다. 뿐만 아니라 이는 다시 정규직 노동자
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현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장, 한국노동조합총연맹, 2007.
비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장,
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조합비수입의 12.5%를 상급단체인 독일노동조합연맹에 연맹비로 지급하고 있다.
독일노동조합연맹과 산별 노조들은 서로 유사한, 그러나 독립적인 각각의 조직체계를 가지고 있다. 각 조직은 전국중앙본부, 지역본부, 그리고 지부로 구성되
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조합연맹 (IFTU)
2.세계노동조합연합 (WFTU)
3.국제자유노동조합연맹 (ICFU)
4.국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)
*국제노동기구 (ILO)의 설립
1.국제노동기구헌장
2.국제노동기구의 조직
3.국제노동기구의 정책결정
*국제 노동운동의 이론
1.산업 민주주
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연맹의 형태로 중앙교섭을 하고 있고 새 정부의 출범으로 산별노조 형성의 합법화가 이루어 질 전망이다.
4. 노동조합의 약화
-노동조합 및 조합원의 감소
1997년 말 전국의 노동조합 조직률은 33년 만에 최저를 기록했다. 기업 규모별로 보면
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노동조합이 존재할 수 있습니다.
라. 기타 노동조합 : 이외에도 전국적인 규모로 노동조합이 결성되기도 합니다. 대표적인 예로 전국노동조합총연맹(민주노총)이 있으며, 이는 특정 산업에 국한되지 않고 다양한 분야의 근로자들이 소속된 조
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