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조합원들의 동의를 얻어 시행할 수도 있습니다.
Q. 우리나라 노사관계에 대해 한말씀 자유롭게 해주세요.
A. 우리나라의 노사관계에 대해 짧은 문장으로 정의내릴 수 없으나, 기업별노조 형태로 발전한 우리나라는 노동자 전체적인 의견을 소
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었다. 총파업을 기점으로 산별노조에 가입하는 노동조합이 증가하였으며, 현재 금융연맹 소속 조직 중 농협, 수출입 은행 노조를 제외한 모든 노조가 산별노조에 가입한 상태이다.
Ⅶ. 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 과제
산별노조 위
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노동조합
4-2. 독일 공무원노동조합
4-3. 영국 공무원노동조합
4-4. 일본 공무원노동조합
4-5. 주요 국가별 제도의 비교, 분석
5. 최근 우리나라 공무원관련 이슈
5-1. 공무원노조의 파업의 발생원인
5-2. 공무원
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쟁의권을 발동한 적이 한두번이 아니었다. 지난해 불거진 현대자동차 노조의 파업으로 현대자동차는 약 9천억의 영업손실을 기록하게 되었고, 이는 노동조합이 우리나라 경제에 악영향을 미칠 수 있다는 것을 시사하는 강력한 증거가 되는
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노동자의 임금 인상을 요구하기 위해 무분별하게 파업을 장기간 진행할 경우를 예로 들 수 있다. 이러한 부분은 기업의 생산에 차질을 불러일으킬 뿐만 아니라 장기적으로 국민 경제에 피해를 입힐 수 있다.
따라서 노동조합이 적절하게 순기
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노동조합의 파업이 시민들에게 불편을 주거나, 병원, 교통, 물류 등 핵심 인프라에 영향을 주는 일이 있다는 점은 부정할 수 없다. 하지만 이와 같은 논리로 노조 활동 전체를 규제 대상으로 본다면, 이는 ‘현실을 고려한 균형’이 아니라 ‘
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노동관계법이 대폭 개정되었고, 그 결과 노동조합운동이 기업별 체제하에서 계속 정부의 규제를 받게 됨에 따라 소득 불평등에 대한 노동자들의 불만은 점점 심화되었다. 이처럼 응축된 불만은 1987년 6·29선언을 계기로 폭발되어 대규모 파업
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노동운동의 특징은 광범위한 노사협약에 기초한 전통을 유지하여 왔으며, 이러한 협약에 균열이 시도된 것이 바로 신자유주의에 대한 자본측 열망이었다. 산별 조합에 의해 통제되는 파업과 투쟁으로 인하여 날로 쌓여가는 노동자들의 불만
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노동조합
4-2. 독일 공무원노동조합
4-3. 영국 공무원노동조합
4-4. 일본 공무원노동조합
4-5. 주요 국가별 제도의 비교, 분석
5. 최근 우리나라 공무원관련 이슈
5-1. 공무원노조의 파업의 발생원인
5-2. 공무원
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노동조합의 필요성과 그 역할>>, 민주노총 교육선진국, 1997, p12.
언론을 통해 보도되는 그들의 저항수단에 대해 단면적으로 접할 수밖에 없는 대중들은 아직도 노동조합을 불온시하며, 자신들의 불편을 참으면서 노동자의 파업을 이해하
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