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근로사업, 청년인턴 등 일자리 사업을 통해 민간부문의 고용부진을 보완하고 저소득층의 생계 불안을 완화하는 조치가 필요하다. 앞으로도 청년 실업 수준은 높게 유지될 전망이므로 청년층에 대한 고용률 제고 방안을 해외의 선진 사례를
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근로자의 건강진단 관련 의사가 긴급 치료 목적 요청시
- 보건관리자가 근로자 건강보호 목적 요청시
- 직업병 발생 등 중대한 건강상 장해 발생시 근로자, 근로자 대표가 단체협약이나 안전보건관리 규정에 따라 요구시
따라서 영업비밀이
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비정규직 노동자들은 사업장 가입자가 아니라 지역 가입자로 국민연금에 편입되어 있다. 그러나 이들 비정규직, 영세 사업장 노동자들은 지역 가입자 대상에서 누락되거나 가입 대상에 오르더라도 저소득으로 사실상 국민연금제도에 포괄되
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비정규직 노동자는 제도에서 소외될 것입니다. 이처럼 비정규직 노동자들을 차별적으로 적용하는 이러한 제도는 결국 생활임금 자체에 대한 공격임. 정부가 제시하는 비정규직에 대한 차별적인 퇴직연금제도 적용방안은 사실 퇴직연금과 개
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노동자들을 포용하고 그들의 권익을 보호하는 방안을 근본적으로 모색해야 할 것이다. 또한 성별, 인종, 출신 국가 등 다양한 배경을 가진 노동자들의 권익 또한 적극적으로 지원해야 한다. 노조 내에서 다양성을 증진하면 모든 근로자의 목
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별화된 마케팅전략수입, 시행 要
- 위안화절상 및 과열경기억제(수출입 증가세 둔화) : 환율정책강화
∴금리정책 보다는 환리스크강화 필요
- 합리적인 소비분배로 빈부격차해소, 소외지역 지원
□ 일본
1. 현황
경기호황에도 불구하고 실감할
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별 추이
Ⅳ. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수
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5) 교육 양극화
6) 사회진출
3. 대안
1) 경쟁과 공공성의 패러다임
2) 대학등록금 문제 해소
3) 청년실업 문제 해소
4) 연대와 통합
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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별 분해」. 서울도시연구.
김성률, 오호철. 2017. 「비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구」. 『법률실무연구』.
김웅희, 황영현, 이정기. 2013. 「고용창출지원세제에 관한 문제점과 개선방안」. 『세무학연구』. Ⅰ. 서
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별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장내 비정규직 고용과 그 성격
2) 정규직과 비정규직간 임금격차
3) 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이
Ⅳ. 기업 내부노동시장의 직장만족도
Ⅴ.
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