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및 개방화
2) 정보화
3) 행정수요의 복잡·다양화
4) 전문화
5) 민주화
2. 나아가야 할 방향
제3장 결론
1. 해외 선진국의 정부혁신 변화 동향
2. 우리나라의 정부혁신 변화 동향
3. 향후 바람직한 행정개혁 방향 제안
※참고문헌
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공직 몰입은 공직사회가 21세기 새로운 경쟁사회에서 생존하기 위한 수단이라 생각한다. I. Max Weber
II. 관료제
I.관료제의 특징과 문제점
Ⅱ.현대사회에서의 관료제의 적용의 문제점
III. 한국 공직문화에 대한 비판
IV. 바람직한 한국
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1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주의(의리주의)
4) 집단주의(가족주의)
2. 바람직한 한국행정을 위한 제안
1) 공직 윤리관의 확립
2) 행정민주주의 확보
3) 공직몰입도의 제고
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부패에 대한 벌칙의 강화를 예고하는 것이 효과적이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안에 대해 논의해보았다. 그 동안 각종 비리와 부정부패를 척결하고자 하는 우리사회의 노
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부패에 무감각한 공직사회를 바로 세우는데 중요한 방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나
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부정부패와 공직윤리: 공직자윤리법의 개정을 중심으로, 한국행정연구, 제5권 4호, 1996
강성남, 공직의 윤리성 제고를 위한 새 정부의 개혁, 한국행정학보 28(4), 1994
정부공직자윤리위원회, 연차보고서, 1994-2000
박경효, 공무원의 삶의 질, 중앙
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부패에 무감각한 공직사회를 바로 세우는데 중요한 방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나
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부패방지정책의 평가와 우리나라에의 시사점
3. 기타
국가청렴위원회, http://www.kicac.go.kr/
한국행정학회, http://www.kapa21.or.kr/
한국정책학회, http://www.kaps.or.kr/
부패학회, http://www.ii2.net/corruption
부패연구센터, http://www.corruption-ethics.net/ I. 부정
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부패는 줄 일 수 있다. 하지만 우리나라의 규제 수준은 제대로 된 규제에 못 미치고 있다고 보여진다.
부정부패는 기본적으로 개인의 합리성 추구 때문에 발생한다. 대부분의 사람들은 자신의 이익이 극대화되는 방향으로 행동한다. 공무원
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공직에 만연된 나쁜 관행과 악습을 타파하는데 기여할 것이다. 전선민(1998)「공무원 부패 방지방안에 관한 연구」숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문
(6) 고위공직자의 솔선수범행위 및 정치체제의 부응적 변화
공직사회 부정부패 척결
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