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공무원의 신분을 지나치게 약화시키게 되지 않나?
○ 공무원의 신분보장은 시대변화에 따라 변화될 수 있는 개념으로 공직내외로 경쟁이 높아져 가고 있는 상황에서 성과평가에 의한 차등은 필수불가결한 것임
○ 다만, 1회의 평가결과로 바
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공무원연금을 올바른 방향으로 개선하고, 개선된 제도를 통해 보다 많이 공무원의 사기를 높여 국가발전에 기여하고, 부 정부패 근절 및 국민의 신뢰회복에 기여토록 해야한다.
<참고자료>
ㆍ공무원연금관리공단 http://www.gepco.or.kr
ㆍ인
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공무원 임명동의권은 정치적 이해관계에 따라 정파간 암묵적인 거래의 대상이 될 수도 있고, 임명동의권의 시행과정에서 전문적인 지식과 정보의 부족으로 올바른 후보자의 선택이 되지 않는 문제점도 있다. 그리고 공직후보자의 능력이나
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21세기 공직 인사개혁의 방향」, 서울 : 성림문화, 1999.회,\"개방형 직위의 직무수행요건 설정지침\", 2000.
중앙인사위원회, \"개방형 직위 중간점검 결과\", 2000.
진재구, \"공무원 계약제 반대 : 공무원 정치화 가능성 높다\",「신동아」, 1997.
채한
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공직사회 문화에 충돌할 개연성이 매우 높아지게 된다. 민간 기업과는 달리 직무 수행이 보장되어 있는 공무원에게 성과급만을 강조하다보면 예측하지 못한 부작용이 발생 할 우려가 높다. 따라서 시범시행기간에 충분한 실험을 거쳐야 한다
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공직사회 문화에 충돌할 개연성이 매우 높아지게 된다. 민간 기업과는 달리 직무 수행이 보장되어 있는 공무원에게 성과급만을 강조하다보면 예측하지 못한 부작용이 발생 할 우려가 높다. 따라서 시범시행기간에 충분한 실험을 거쳐야 한다
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공직자의 장기 재임으로 인한 권력독점의 폐해와 행정조직의 피로현상 등으로 국민에게 피해를 주는 것을 예방할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 공직사회의 내부조직의 활성화와 하위직 중심의 구조조정에서 벗어나 고위직 공무원으로서
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21363474219, 2018.9.21. I. 들어가며
II. 입법취지
III. 적용대상
IV.주요 내용
1. 부정청탁 금지
2. 금품 등 수수금지
3. 외부강의등의 사례금 수수 금지
V, 긍정적 변화
1. ‘청탁금지법으로 달라진 아름다운 이야기’(국민권익위원회
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공무원단
- http://scs.csc.go.kr
◈ 논문관련 홈페이지
☞ 한국행정학회
- http://www.kapa21.or.kr
☞ 한국행정연구원
- http://www.kipa.re.kr
◈ 신문관련 홈페이지
☞ 조세일보
- http://www.joseilbo.com
☞ 파이낸셜뉴스
- http://www.fnnews.com
☞ 뉴시스
- http://www.news
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공무원 교육훈련과 관련 \"논리나 이론위주의 강의보다는 실질적인 문제를 가지고 현장에 나가서 토론하면서 현실적인 해답을 찾아내는 행동학습(action learning)방법이 활성화되고 있는 것이 인상적이었다\"고 말했다.
개선방향
21세기 행정의
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