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공무원평가
1. 국민기초생활보장법의 선정기준, 선정방법 및 급여수준에 대한 평가
1) 선정기준
2) 부양의무자
3) 선정방법
4) 급여수준
2. 국민기초생활보장제도의 효율성과 합리성을 위한 개선방안
3. 국민기초생활보장제도의 관리운영,
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부정적 측면(역기능)
3. 공무원 행태의 문제점
1) 공무원의 고질적인 부정부패
2) 무사안일과 복지부동
3) 고질적 연고주의
4. 관료제의 개선방안
1) 참여문화의 확립
2) 정치적 안정의 확립
3) 공무원의 가치
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부패국민연대 사무총장은 \"공직사회가 스스로 부패를 통제할 수 있도록 내부 고발자 보호를 포함하는 반부패법 제정이 시급하다\"고 주장했다. 최소한의 기업윤리와 직업윤리마저도 찾아볼 수 없는 \'도덕적 해이\' 현상이 독버섯처럼 번지
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바람직한 한국 기업가의 윤리상은 다음과 같이 말할 수 있
다 주주보다는 종업원을 더 존중하고 종업원에 대하여 더 많은 책임을 느끼는 윤리의식
이 필요하다. 또한 개인중심 책임의식에서 집단중심 책임의식으로의 전환이 있어야 하고,
기
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부정과 부패에 항거하다 모든 공직에서 추방당하는 어려움을 겪기도 하였다.
이와 같이 투철한 국가관을 가지고 살다가 생을 마친 김창숙 선생은 대의명분론에 입각하여 철저한 비타협의 선비정신을 고수한 진보적 유학자요 민족주의자라고
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부정적 영향을 끼칠 수 있다고 보는가?
(1 2 3 4 5 6 7)
<-아니다 그렇다->
이상입니다. 협조해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 1. 서론
1.1. 연구의 필요성과 목적
1.2. 연구의 방법 및 제한점
2. 고등학생 표절의 실태 및 원인 분석
2.1
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공직자상을 정립하고 우리사회의 통합 발전을 이루기 위해서는 다양한 시도들이 고려되고 시행착오도 거쳐야 할 것으로 생각된다. 재직 중 보직관리체계의 개편, 직무중심 인사관리 전환 등을 통해 경쟁력을 갖추도록 육성하고, 퇴직 후 대
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공직윤리체제는 민주이념을 목적가치로 삼고, 일차적인 수단가치로서 다음 3가지로 대별
(1) 공익의 추구 (2) 공평성의 중시 (3) 청렴성의 강조
2. 교직의 법규적 윤리
1) 헌법상에 비추어 본 교직윤리
(1) 국민전체에 대한 봉사자로서의 공무원 (2
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확립방안
(1) 행정적 측면
공직사유관 · 무사안일 · 과도한 의리의식 · 공사의 혼동 등 전근대적 의식의 개혁, 민주적 공복관 확립, 상위층의 솔선수범적 가치, 최고결정권자의 부패척결의지 등이 필요하다.
(2) 국조적 · 제도적 측면
국민권
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공무원법이 개정되어 직업공무원제 확립, 공무원의 정치적 중립성, 신분보장, 행정의 합리성 및 효율성의 제고 등을 제고할 수 있는 인사제도의 기반을 확립하였다.
- 1983년 공직자윤리법의 제정으로 재산등록 실시, 공직기강 확립을 추구하
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