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포스코는 긍지와 빈손으로 시작한 30년, 어느새 세계 최고의 철강기업으로 성장하였습니다. 그에 걸맞춰 국내 경제 발전에 이바지하며 세계 발전에도 앞장서는 기업으로 발전할 것을 약속드립니다.
또한 지금 공부하고 있는 학생들도 포스코
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포스코는 국내외 유수기관과 오피니언 리더들로부터 윤리경영 우수 모델로서 인정받는 등 좋은 성과를 거두고 있다. 그 결과 전경련과 서울경제신문이 올 2월 공동 주최한 ‘2004 존경받는 기업 대상’에서 윤리경영 노력 등을 인정받아 존경
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제점을 제시하고 그 해결방법을 다음과 같이 제시하였다. 원칙적으로 입직 계급은 2~3개에 한정하고, 순경계급의 채용은 일반 순경에 국한해야 한다. 특별채용이 필요한 경우에도 2~3개의 공채계급으로만 채용하여 자동 승진을 통해 조직생활
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채용권한의 제약으로 인해 특별채용이 각 부처의 현실에 맞게 적용되지 못하고 있다. 또한 특채요건의 경직성과 절차의 투명성 및 객관성의 문제도 포함하고 있다. 다음으로 광의의 특별채용제도의 측면에서는 공채에 의한 일반 행정가 위주
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제도에 관한 연구 /장국환)
3) 국회도서관(경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석 /이상보)
4) 사이버경찰청(http://www.police.go.kr/)
5) 국회도서관(한국 경찰제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구 /박종식)
6) 국회도서관(경찰공무원의 채용제도
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채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅵ. 채용과 채용제도
1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인
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제품 180만t
-자본금 : $ 35,000,000
-중국의 포스코 진출 : 1985~1991년 간접무역 시작
1992~2002년 직접무역 및 현지생산 시작
-중국 현지법인 설립 : 2003년 경영 현지화 (베이징)
영업소 (상해, 광주, 홍콩)
주재소 (중경, 무한, 심양)
-IISI발표 : 8월
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포스코인터내셔널과 협력한 업체가 8개에 이른다.
지난해부터 유럽연합을 비롯한 국제사회는 미얀마 군부의 자금줄이 되는 석유·가스 산업에 제재를 선포하는 등 경제적 압박에 나섰다. 그럼에도 국내 3 개사를 비롯한 기업들이 현지에서 벌
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. 합병 후 JFE의 생산 규모는 포스코와 Nippon Steel과 비슷한 수준이 될 것으로 예상된다. 1.경제분석
2.posco 기업분석
1)기업전망
2)재무제표분석
-대차대조표
-손익계산서
3)내재가치분석
-영업이익률
-ROE
-PER
-PBR
3. 결론
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채용하고 경찰을 뽑지 않는다는 말도 있다. 하지만 포기하고 싶은 생각보다는 더 열심히 해야겠다는 생각이 앞선다. 또한 경찰제도가 변화하고 있다는 것도 느낀다. 이 레포트를 쓰면서 좀 더 경찰에 대해 알게 되어 보람을 느낀다.
참고문헌
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