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평등권 침해 여부
헌법재판소의 제대군인 가산점 제도의 폐지에 관한 사항에서의 평등권의 침해 여부를 조사한다.
1)목적의 정당성
가산점제도는 상대적으로 불리한 위치에 놓여 있는 제대군인을 지원하여 사회복귀를 돕고자 하는 것으로 그
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제대 군인들의 생활만족도를 관찰함으로써 제대군인 본인이 느끼고 있는 사회적인 관점과 군 조직으로서 결여되어있는 사회참여 활동 역량을 강화하고, 사회와 함께 더불어 복지제도의 활성화에 도모하고자 한다는 점에서 중요한 의의를 포
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제대군인들뿐이라면, 나머지 대다수 제대군인은 상징적 보상만으로 만족해야 하는 문제가 있다. 동일한 불이익한 처우에 대한 보상치고는 형평성에 지나치게 어긋하는 제도가 바로 군가산점제인 동시에 국가로서는 가장 손쉬운 보상제도라
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국가 재정이 허용하는 범위 내에서 제대 군인에 대한 실질적인 보상이 이루어져야 한다. 그럼에도 이들 방안에 대해서는 제대로 검토하지 않고 외골수로 군가산점제도 부활에만 목을 매는 태도를 이해하기 힘들다. 군가산점제도와 같이 극소
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가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성을 비례성원칙에 반하여 차별하는 것으로서 헌법 제11조에 위배되며, 이로 인하여 청구인들의 평등권이 침해된다.
(다) 공무담임권의 침해여부 가산점제도로 인하여 청구인들
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가산점 제도의 부활은 군 전체의 사기 더 나아가 국민전체의 이익에 부합되는 것으로 당연한 조치라고 생각한다.
<참고문헌>
1. 제대군인의 ‘군가산점 제도’에대한 검토,국회여성특별위원회 전문위원실.1999.
2. 윤성희 「공무원 군가산
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가산점제 부활의 쟁점과 대안\", 군가산점제 대체입법 마련을 위한 토론회, 2008.09.05
송호장, \"군가산점제 부활안의 법리적 검토\", 군가산점제 대체입법 마련을 위한 토론회, 2008.09.05
곽용수, \"의무복무 제대군인지원을 위한 정책방안\", 군
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제대군인 지원 제도의 연혁 및 현황】중앙인사위원회 정책홍보관리관 김명식(法博)
[출처] 군복무자의공무원응시 상한연령연장적용기준|작성자 인사위
군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 :군가산점제 부활 논
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국가란 사실상 제대군인집단의 조직이란 점을 전제로 하고 있음을 보여준다. 그리고 군가산점제는 국가가 경제적 투자를 전혀 하지 않고 미필자의 권리를 떼어서 군필자에게 보상을 해줌으로써 이 같은 논리를 확인시켜준 제도라고 할 수 있
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제대군인 가산점 제도에 대한 헌법학적 재조명, 김용태
* 인사행정의이해, 조성한 외, 법문사,
* 행정학 개론 (백형배,김평곤 공동편저)
* 남궁근.\"개방형 임용제도 도입과 과제\".국가고시학회. 2000 논문
* 미국 공무원제도의 발달-박연호, 수록
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