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제대군인 등 3개 부류로 구분할 수 있음. 고등중학교 졸업생 중에서 대학이나 군대에 가지 않을 사람들은 거주지 시군 노동과에서 인력수급 현황에 따라 각 직장에 배치하게 됨. 전문학교 졸업생은 각 도와 직할시에서 담당하고 대학 졸업생
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기복무전역하사관) 폐지에 따른 제대군인 지원과 관련한 보완장치를 마련하는 등 현실적으로 필요한 보훈제도를 확대 개선하였다. 이 밖에 국가보훈처소관비영리법인의설립및감독에관한규칙(94.913 국무총리령 제464호)과 국가유공자단체의
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제도의 수립 및 시행을 고려하여야 하며, 이제는 새로운 것의 창출이 아니라 기존에 수립된 제도나 정책들을 구직자나 실직자에게 제대로 제공될 수 있도록 하는 제도의 정착에 더욱 관심과 이해를 집중시켜야 한다. 그리고 다양한 실업 대책
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제도의 수립 및 시행을 고려하여야 하며, 이제는 새로운 것의 창출이 아니라 기존에 수립된 제도나 정책들을 구직자나 실직자에게 제대로 제공될 수 있도록 하는 제도의 정착에 더욱 관심과 이해를 집중시켜야 한다. 그리고 다양한 실업 대책
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군인(2~5년 복무, 군내 당책임자로부터 추천받아야함.) 70%
- 대학 교육질을 제고하기 위해 중심대학 : 신입생 대상으로 예비과정 둠.(제일중학교 졸업생만 바로 본과 입학 가능, 나머지는 1년 예비과 마친후 시험에 합격해야함.)
10) 졸업제도
국
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제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.
4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.
5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오.
6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력,
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제도에는 종합병원에만 한정되어 있기 때문에 이를 확대하여 일반병원에서도 의료사회복지사가 일할 수 있도록 제도화할 필요가 있다. 의료사회복지사의 개입이 반드시 필요한 고위험 환자 대상 집단과 일반 환자와 가족들이 겪는 문제는
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제대군인지원에 관한 법률
3)혼인 연령의 차이
II. 개정되었으나 문제점을 갖고 있는 법률안
1. 여성노동권의 현실과 전망
2. 모성보호제도
3. 남녀고용평등법의 간단 내용과
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장악과 당·군 일체화
3. 사회주의대고조에서 [자력갱생]·[국방·경제 병진]
4. 공업부문에서 직업동맹 및 당사업체계의 전환
5. 농촌당제도의 전환
종장
Ⅱ. 평가 및 의견
1. 관심 포인트
2. 의문사항
3. 성과와 한계
4. 문제제기
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제대군인, 인민군 후방가족, 애국열사 유가족, 피살자 가족 등으로 구성되었다. 북조선의 전후 경제 복구건설에서 최대 애로사항은 노동력 부족이었다. 농업집단화가 완료된 1958년 10월까지 중국군이 주둔했던 가장 큰 이유는 전후 경제 복구
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