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관리
5. 프로세스 변화
6. 리더십
Ⅱ. 화학부문 기업 금강고려화학(KCC)
Ⅲ. 화학부문 기업 LG화학
1. 유화부분
2. 기능수지부분
3. 산업재부분
4. 정보전자소재부분
Ⅳ. 화학부문 기업 동부한농화학
1. 인사제도
1) 부서 배치
2) 주요 인
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연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공 또는 실패 사례
1. 성공사례
- 삼성의 신인사제도 사례
2. 실패사례
(1) 미국의 금융회사 메릴린치(Merrill Lynch) 소속
(2) 한국에서 문제가 된 신용가드 부실
Ⅳ. 성
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기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업
Ⅵ. 시장위험(시장리스크)의 분석
Ⅶ. 시장위험(시장리스크)의 관리
1. 대출승인기준과 분산화
2. 증권화(s
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제도, 경희대학교
○ 성인석(2010), 손해보험산업 현황 및 정책방향, 손해보험협회
○ 이강식(2006), 전자금융거래에 있어서 리스크관리방안에 관한 연구, 숭실대학교
○ 이승환(2010), 주가와 재무구조 정보를 이용한 기업부문 신용리스크 측정,
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퇴출 접근법은 잭 웰치의 확고한 인재관을 바탕으로 강력하게 실행되어 저성과자 관리의 성공사례로 소개되고 있다. 하지만 Wall Street저널에 따르면 최근 Ford를 비롯해 미국의 기업들이 GE와 유사한 제도를 시도하였다가 대부분 실패를 경험하
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퇴출
- 비상장 벤처 기업의 자금조달과 다양한 투자수요를 충족시키기 위해 기존 호가
중개시스템(제3시장)을 벤처기업 중심의 새로운 중개 시스템으로 개편
- 벤처기업의 신기술, 창업, 벤처투자 보증을 확대하고, 연대입보 등 보증제도를
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제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우의 욕구
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p13
Ⅲ. 결 론
1) 해당기업의 HRM system이 어느 유형에 속하는지 분석‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
2) HRM system에 대한 팀의 평가 및 개선방안 제시‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
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리스크는 주가의 급락, 상장기업 및 매각 가능 기업의 파산 확산 등이다. 국유기업의 지분매각은 주식물량의 공급과잉을 초래하여 증시 침체의 원인이 될 가능성이 있으므로 정부는 증시의 유동성 공급을 확대하기 위해 보험회사나 사회보장
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기업 M&A의 법률적 관계 2004
안 식 성공적인 M&A를 위한 법 제도 활용 2004
윤승안 증권거래법 강의 (삼일인포마인) 2005
윤주한 상법학원론 (무역경영사) 2002
이철송 회사법강의 (박영사) 2001
이철재 세법강의 (세경사) 2006
장세진 M&A의 경영전략 (
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