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관리제도 2
2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도 2
1) 공기업 경영평가의 개념과 기능 2
2) 경영평가의 필요성 3
3) 경영평가의 유형 3
Ⅲ. 공공기관 경영평가 3
1. 공공기관 경영평가의 대상과 절차 3
1) 공공기관 경영평
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경력 개발 지향
나. 조직 운영 시스템에 체화
다. 개인 니즈에 따른 다양한 프로그램
라. 효과성 측정을 통한 Update
제 3 절 우리 기업의 향후 과제
가. 최고 경영자의 관심과 지원이 필수
나. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발
다.
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검토와 새로운 대안 모색
2. 금융업의 경영전략과 인적자원관리전략
3. 금융업의 인재육성과 경력개발 방안
4. 직군별 인사관리의 발전적 해소와 시간제 근로자 활용
5. 여성개발을 위한 지원과제
참고문헌
*한글97
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제도의 성과와 개선방안. 보건사회연구, 41(3), 89-112.
박경숙, 이윤경 (2020). 지역사회 기반 노인복지서비스의 발전방안 연구. 한국노년학, 40(4), 567-589. 목차
1. 서론
2. 현재 노인복지 서비스 정책의 현황과 문제점
3. 노인장기요양보험제도
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관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
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개발(HRD)을 수립하고 이에 대한 거시적 차원에서의 적극적 지원이 필요하다. 또한, 개인적 차원의 개인학습 · 업무수행과 조직적 차원의 조직학습 · 조직성과 등 다차원적 영역에서의 학습과 변화를 촉진하여 인력을 교육 · 관리함으로써 기
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제도
1. 조세제도
2. 공동조세정책의 필요성
Ⅲ. 유로화와 경제통합
1. 유로
2. 유로화 사용 국가
3. 유로화 통용의 영향
4. 유로화가 유럽의 성장에 미치는 영향
Ⅳ. EU 지역별 경제 현황
1. 유럽경제 현황
2. ECB와 회원국정부간의
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관리와 리더십, 현문사
한국간호학회 간호행정학회(2009) 간호관리학, 대한간호협회
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발
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관리에서 직무특성분석
1) 혁신
2) 경영성과
3) 경력관리
4. 인적자원관리에서 인간특성분석
1) 역량
2) 지식경영
3) 보상관리
4) 성과
5. 직무특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치
1) 조직
2) 학습
3) 경력개발
4) 동기부여
6.
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개발하고(Develop), 동기를 부여하고(Motivate), 유능한 인재를 보존하고(Retain), 그러한 인적 자원을 적시적소(適時適所)에 배치하는 기업의 인사관리 능력에 달려있다. 거기서 나아가, 조직 구성원이 회사의 비전을 잘 이해하고 유연한 사고를 바
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