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정년연장 방안
1) 개별 기업의 여건에 따른 자율적인 정년연장
2) 임금피크제는 정년연장을 보완하는 한 가지 대안에 불과
3) 최소기준은 현실을 고려하여 보다 낮게 설정되어야, 고용연장을 위한 여건 조성 필요
참고자료
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(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2) 부정적 영향
3. 바람직한 외국인 근로자 고용정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제도
- 임대료보조 제도
- 주택자금 융자
- 빈곤층 대상 임대아파트 공급학대
- 지역별 임대료격차 및 소득수준 고려 한 차등 임대료 보조제도
- 전세자금 융자액의 상한선 확대
- 최저주거 기준
(4) 공공부조관련 정책
① 배경 및 쟁점
가장여성
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사례 [Unilever Korea]
○ 기업 개요
○ Unilever의 직무급 운영체계
□ 직무급제의 도입 배경
○ 국내기업 임금체계의 문제점
○ 직무급 도입의 전제조건과 수정 직무급
□ 결 론
○ 직무급 도입으로 기대되는 효과
○ 한국
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이론과 실천, 1986)
3. 허재준 “프랑스의 고용정책 경험:평가와 쟁점들”(한국노동연구원 연구논문)
4. 국민연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제도연구, 1997)
5. 최연구 “빠리 이야기”(새물결)
6. 이원영 “프랑스 6
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정책은 기업의 고용형태에도 불리한 영향을 미친다고 한다
5. 정부의 고용안정정책은 기업의 기술혁신, 구조변화의 속도를 저해한다고 한다
Ⅷ. 고용조정의 외국 사례
1. 미국의 고용조정
2. 유럽의 고용조정
3. 일본의 고용조정
Ⅸ. 결
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정책
2. 이주민 정책과 제도의 한계
1) 우리나라의 이주민 정책
2) 제도적 한계
3. 이주민 정책이 나아가야 할 방향
1) 법ㆍ제도의 보완
2) 차별금지 강화
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전환
Ⅱ.이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2.종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제 조건
1.조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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제도 및 운영사업의 현황」제1차 여성인재정책포럼, 한국여성정책연구원
최성은,최석준(2007)「바우처 제도의 효과제고를 위한 평가방안」한국보건사회연구원
사회서비스 전자바우처 부정사용 근절에 발 벗고 나선다, 정책브리핑, 2013.09.04
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제도의 개요
??? 1) 주요개념
??? 2) 도입배경
??? 3) 필요성
? 2. 2021년 노인장기요양보험제도의 현황
??? 1) 적용대상
??? 2) 장기요양 인정 및 이용절차
??? 3) 재정 및 급여
??? 4) 관리운영체계
? 3. 2021년 노인장기요양보험제도의 문제점
??
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