|
부정부패의 해소
-공직자로서 마땅히 지켜야 할 행동규범으로서 올바른 판단과 선택, 행위에 필요한 능력
-정책관리자가 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리, 도덕, 또는 규범
공직윤리의 3가지 특성
1.당위성을 바탕으로 하는 가치 함축적
|
|
|
체제의 경우 행정전문가들에 의해 행정에 대한 전문성을 높일 수 있고 고도의 직업윤리의식을 가진 전문가가 의회의 신임과 감시 하에 시정을 관장하므로 부당한 정치적 압력을 배제하고 부정행위를 감소시킬 수 있다. 그리고 정부구조가 단
|
|
|
불과한 형평성
Ⅲ. 우리 정부에서의 실적체제
1. 형식주의
2. 관념적 혼란
3. 실적주의 보장수단의 경직화
(가) 정치적 중립에 관한 문제
(나) 신분보장에 관한 문제
(다) 인사기준 객관화에 관한 문제
(라) 인사기능 집권화에 관한 문제
|
|
|
방지하기 위해선 새로운 제도를 바로 이해하고 이를 긍정적으로 받아들일 수 있도록 객관적이 평가지표의 개발과 평가의 공정성을 확보하고 단발적인 제도도입이 아닌 조직에 뿌리를 내리게 하기 위해선 다른 개혁 프로그램과의 연계가 필
|
|
|
부정적 효과
1) 배분의 공평성
2) 거시경제적 안정성
3) 지방정부의 저생산성
5. 지방이양추진현황
6. 행정기능 배분상의 문제점
1) 일반적 문제
2) 중앙정부와 지방자치단체간 사무배분상의 문제
3) 광역자치단체와 기초자치단체간
|
|
|
정부 행정개혁의 유형을 ① 구조개혁 부문, ② 경쟁지향적 운영시스템 도입, ③ 성과중심적 예산운영, ④ 공직자의 의식?문화개혁: 부정부패방지, ⑤ 정보화와 대민행정서비스 개선, ⑥ 공공부문 기능?역할정립으로 구분하여 성과를 살펴 본
|
|
|
정부패의 방지전략 ; 한국행정학주최 제1차 국제학
술대회 발표 논문집, 1998. 8.
8. 박중훈, \"한국의 부패실태 및 요인분석\", (한국정신문화연구원).
9. 이준방, \"행정윤리란 실태와 확보전략에 관한 연구\", 경희대 박사학위논문, 1986.
; 김동
|
|
|
부정부패를 방지하기 위해 개혁의 제도화가 완비되어져야 할 것이다. 우리 나라의 행정개혁은 대부분이 정권초에 기구를 개편한다든가 정치적인 보복차원에서 비리공무원에 대한 사정(司正)을 함으로써 짧은 시간에 많은 것을 이루려 한다.
|
|
|
부정부패를 막는데도 큰 몫을 하고 있다. 비교적 높은 수준의 월급은 공무원이 부정할 유인이 없도록 만들었다. 또한 수상 직속의 부패행위 조사국을 설치하여 관료의 부정부패를 철저히 막고 있다. PAP일당체제로 정책을 이끌어 가는데 있어
|
|
|
정부와 지방정부의 개념
4. 지방각급인민정부
(1) 성급인민정부
(2) 지급인민정부
(3) 현급인민정부
(4) 향급인민정부
5. 중앙과 지방 관계의 변화양상
(1) 개혁개방 이전 (1948~1978)
1) 정권수립 및 체제정비기
2) 대약진기
3) 조정기
4) 문화
|
|
메뉴펼치기
