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정이며, 산업은행의 정보시스템 운영 등 44개 기관 54건을 민간위탁할 것이다. 계약직 공무원 규정을 개정하여 ‘시간제 공무원’도 확산시킬 것이다. 공공부문 구조조정이 효율성을 높인다고 주장하지만, 결국 그 성격은 인력감축이며, 그 결
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공공개혁백서]. 서울 : 기획예산처, 2002.
. [정부개혁백서]. 서울 : 기획예산처, 1999.
기획예산처, 행정자치부 공저. [생각을 바꾸면 달라집니다 : 공공개혁 이렇게 추진합니다]. 서울 : 기획예산처, 행정자치부, 1999.
김의섭. \"한국 공기업 민영화
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공공부문의 방만 경영은 노동자들의 문제가 아니라 시스템의 문제였으며, 관료들이 거대 공기업을 좌지우지하는 관치 경영이 그 주범이기도 하다. 당연히 구조조정은 이런 구조를 개혁하는 것이어야 한다. 의사결정구조의 민주화, 책임경영
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정을 회복하고 금융기관의 건전성과 업무의 효율성을 제고
③ 노동개혁 : 노동시장의 유연성을 제고하는 동시에 구조조정에 따라 발생하는 대량실업 문제를 완화하는데 중점
④ 공공개혁 : 행정조직 간소화, 공기업 민영화 및 경영혁신 등
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개혁, 제도개선 등 推進基盤 구축
< 構成 및 팀別 硏究分野 >
기 획 단 장
부 단 장
총 괄 팀
▲ 종합 및 총괄조정, 지원
▲ 21C여건분석, 역할·위상 설정
▲ 부내혁신, 복무감사, 의정, 통일대비 분야 등
국가행정관리팀
▲ 조직·인력관리,
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공공부문구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와
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공공부문 통폐합·구조조정 대응방안], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
기획예산위원회 정부개혁실, 1998, [영국의 민영화 사례 및 특징], 1998. 4.
기획예산위원회, 1998, [1차 공기업민영화계획], 1998. 7. 3.
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조정하는 과정에서 개혁 추진 방향이 흔들리고, 기간이 지체될 수 있다. 전환배치나 고용승계는 사실상 방만경영의 한 축인 불필요한 인력과잉과 조직의 비대화에 있어 실질적인 문제해결이 될 수 없다는 지적도 있다. 그러나 공공기관 정상
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정부한전지분(51%이상) 을 매각하여 경영권 민간이양
가스공사
도매부문을 3개 자회사로 분할
2002년까지 정부한전지분(일부지분 제외)을 매각
2) 공기업 민영화 계획과 전망
향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부문의 비중이 작아져 [작고
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공공부문 통폐합·구조조정 대응방안], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
기획예산위원회 정부개혁실, 1998, [영국의 민영화 사례 및 특징], 1998. 4.
기획예산위원회, 1998, [1차 공기업민영화계획], 1998. 7. 3.
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