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정부의 구축방안
1) 외부견제 및 시민참여의 강화
2) 정부기능의 재배분
3) 권한구조의 개혁
4) 공무원 인사제도의 개혁
5. 정보혁명시대의 전자정부 구축
6. 고객지향적 행정체제를 위한 제반 조건
7. 공기업부문의 민영화
8. 관
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공기업을 민영화하면 서비스 질의 저하, 비용의 상승, 공공성의 훼손 등 부작용이 나타날 가능성이 크다. 다음으로 내부적 개혁방안으로 도입된 성과급제나 개방형직위제도 등은 성급한 도입으로 현재 부정적 사례가 많고, 한국 조직문화의
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공공관리의 정부감축드라이브는 공무원들의 사기를 떨어뜨려 생산성제고운동에 지장을 준다는 평가도 있다.
사. 편협한 안목
관리주의적 접근방법의 안목이 좁다는 비판이 있다. 공공개혁 전반의 문제를 폭 넓게 바라보지 못하고 공공관
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조조정, 산업연구원
라이터스 편집부(2006), 하나된 조직이 기업 경쟁력, 라이터스
서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영사
토마스 J. 앨런, 군터 W. 헨 저, 최재필 역(2008), 성공하는 기업 조직과 사무공간, 을지
홍기현(2009), 기업조직의 유
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현실적 한계가 있다고 할 것이며, 뉴거버넌스에서 정부와 국민은 단지 수혜를 받는 고객이 아니라 주인이자 행위자, 네트워크 구성요소로 간주되고 있음으로 결과에 대하여 정부와 국민이 책임을 지게 되는 것이다. 즉, 이러한 거버넌스와 뉴
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정부 출범 이후 신경제 5개년 계획의 금융개혁부문에서 제시된 ‘금융전업기업가(금융전업자본)’ 또는 ‘금융전업기업군(금융전업그룹)’ 제도가 바로 그것이다. 한국 금융부문의 낙후된 현실을 개선하기 위해서는 ① 소유자가 곧 경영자
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정개혁 과제
고용율 중심의 재정 운용과 중기 재정운용의 내실화와 재정사업 사후관리체제 강화, 조세 등 국민부담에 대한 통합적 조정, 공공개혁, 고용률 중심의 국정운영, 예산기능을 통한 일자리 창출 등이 필요하다.
5. 노후 소득 보장체
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정학. 대영문화사. 2003. p191]
[이중익. 재무행정론. 박영사. 2000. p309]
5. 계획예산제도, 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 새로운 성과주의 예산제도, 영기준 예산제도 : 예산제도 개혁의 변천
1) 계획예산제도 (PPBS)
- A.Schick의 ‘계획’기능
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공공개혁을 강력하면서도 일관되게 추진했다고 설명했다.
특히 민간주도로 규제개혁추진 3개년 계획을 추진함으로써 최근 3년간 노동·교육·의료 등의 분야에서 1,000건 이상의 규제완화가 이루어졌으며, 강력한 금융구조조정을 통해 8.4%(02.3
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정개혁의 신화와 논리』,나남.
송하중 (1999), 「정부 혁신에 대한 관료의 적응」, 『한세정책』, 6권 1호.
송하중 (1998), 「공공 부문과 민간부문의 역할정립」, 한국조세연구원.
오석홍 (1996), 「행정개혁론」, 박영사.
大前硏一 ((1989), 「平成維
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