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론
1. Value-Chain을 통한 내부역량 분석
2. 조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모
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조직구조 방식
- 장점: 전 지구적으로 최고 품질과 최저 비용의 자원 활용, 간소한 조직구조, 환경변화에의 신축적 신속한 대응 가능
- 단점: 외부기관에 대한 직접 통제 곤란, 조정 및 감시 비용 증가, 응집적인 조직문화 곤란
V. 결론: 조직구
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조직행위론」신유근, 다산출판사
「조직구조론」최종태, 한국방송대학교
「경영컨설턴트 (인사관리)교육교재」하이리더스클럽
“활력이 넘치는 조직”강구역 역 1. 머리말
2. 기업의 소유구조와 조직특성간의 관계
(1) 소유구조와 조
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조직내부일 필요는 없다는 관점
∴ 혁신 : 아이디어의 원천과 관계없이 새로운 아이디어를 도입하고 그것을 개발하여 실용화하는 전 과정 1. 혁신이론
(1) 혁신의 개념
(2) 혁신의 종류
(3) 혁신과정
2. 기술혁신과 조직설계
(1)
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조직을 창조해 내기 위하여 기업차원 구성원 차원에서 위에서 제시한 노력들을 경주하고 자신들만의 문제들을 창의적으로 해결하려 노력 해야만 할 것이다.
참고자료
1. 박원우 2004 「조직구조 혁신론」, 서울대학교
2. 임창희 1995 「한국형
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조직구조론
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
들어가는 말
01 조직도 분석
1) 동네 슈퍼마켓
〔건물주〕
〔마켓주인〕
〔유통업체〕
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조직구조론-(주)선양기업 [조직구조 과제 수행 과정, 선양 주조(주)의 소개, 선양 주조(주)의 조직에 대한 전반적 이해, 선양의 조직구조, 선양주조의 문제점, 발전방향제안, 선양주조의 미래]
2.선양 주조㈜의 소개 (1) 회사소개 (2) 회사연
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조직구조론 수업을 들으면서 내 주변의 조직들에 대하여 많은 생각을 하게 되었다. 특히 이번 과제는 한국의 100대 기업 중 한 기업을 선택해야하는 문제점이 있어서 더욱 많은 생각들을 하게 만들었다. 어느 기업을 선정할까.. 고민하다가 공
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조직을 어떤 방향으로 고칠 것인가를 기획할 때 주로 사용된다.
그러나 조직설계의 개념은 한 마디로 정의하기는 곤란하다. 그것은 조직현상을 연구하는 접근방법에 따라 그 개념이 달라질 수 있기 때문이다. 과거 과학적 관리론자들이나 행
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조직간의 갈등을 조정하는데 상당한 비용 초래
조직구조
조직구조의 기본틀(Mintzberg)
운영핵
중간층
기술구조
지원참모
전략적정점
※조직의 기본구조에 불과 => 조정이 필요
구조결정론
구조결정론의 핵심적 질문
무엇이 조직구조
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