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2) 조직군생태학이론의 장단점
조직을 개방체계로 보지만, 조직의 생존을 좌우하는 것은 결국 환경이라는 환경 결정론의 입장을 취한다.
개별 조직을 분석단위로 하는 게 아니라 전체 조직이 분석단위가 된다.
유사한 조직들 가운데 어떤
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조직을 설명하는데 있는 유용성◆
◆한계점◆
2)정치경제이론
◆자원의존이론에 따라 조직의 관리자가 취할 수 있는 효과적인 전략◆
◆완충과 연계의 전략의 주의점◆
◆정치경제이론의 유용성과 한계점◆
3)조직군생태학이론
◆조직
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조직성과에 관한 연구, 한국사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구, 한국사회복지행정학, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개방체계이론
1) 상황(개연성)이론
2) 정치경제(인구생태)이론
3) 조직군생태학
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조직현황을 포괄적이고 거시적인 관점에서 파악하는데 효과적으로 활용될 수 있지만, 이론의 추상화 수준이 높아 구체적인 연구방향의 제시가 어렵고 고려해야 할 변수가 너무 많다는 지적도 있다. 사회복지조직도 개방체계로서 조직 구성
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조직구조화의 원리를 팀제로 형성하는 학습조직은 조직 안팎의 문제해결을 위하여 팀구성원들이 자유롭게 의견을 교환하여 다른 사람의 생각과 아이디어를 교환하고 학습하여 문제해결능력을 신장시킨다.
5. 체계적 사고: 조직에 다양한 요
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체계에 부합하기 때문에 적극적으로 활용할 필요가 있다.19)
(2)학습조직이론
이 이론은 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되는 조직이론이다. 학습조직이란 조직구성원이 진
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조직환경이론
(1) 구조상황이론
조직환경에 관한 이론의 발전은 개방체계이론의 적용으로부터 발전하기 시작했다. 개방체계관점의 적용을 통해 조직환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과, 궁긍적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미
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이론의 발달경향
1) 고전이론
(1) 관료제 이론
(2) 과학적 관리론
2) 인간관계이론
(1) 인간관계이론
(2) 맥그리거의 XY이론
3) 개방체계 이론
(1) 상황이론
(2) 정치 경제 이론
(3) 조직군생태학 이론
(4) 제도이론
4) 현
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이론의 분류
1)폐쇄체계이론
(1)고전이론---①관료제이론 ②과학적관리론
(2)인간관계이론
2)개방체계이론
(1)상황이론
(2)정치경제이론
(3)조직군생태학이론
(4)제도이
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개방체계적 관점
상황, 환경, 기술의 영향에 따른 조직의 가변성을 강조
조직의 외부환경에 관심을 가지며, 조직들 상호간의 의존적 성격 강조
예) 상황이론(상황적합론, 경로-목표이론), 조직환경이론(정치경제론, 자원의존론, 조직군생태학
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