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신학도 크게 역할하였다. 1. 책소개
2. 제출자 소개
3. 저자 소개
4. 저자의도와 목적
5. 구성
6. 내용 소개
제1장 교리와 교리사
제2장 구약 성경의 교리적 근거
제3장 신약 성경의 교리적 근거
제4장 제 2 세기 삼위일체론
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신학적인 논쟁이 절제되고 심한 격론에는 이르지 않았다. 444년 퀴릴로스가 죽고 그의 후계자로 디오스코로스(Dioskoros)가 알렉산드리아의 주교(44-451)가 되자 그는 연합신경을 극력 반대하여 한 본성교리를 어떠한 대가를 치르더라도 재확인하
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조직신학, 현대신학, 이단종파비판, 기독교 윤리 등이 있다. 넷째로, 역사 분야는 교회사, 교리사 등이다. 다섯째로, 실천 분야는 목회학, 설교학, 기독교 교육학, 교회헌법, 선교학 등이다. 구약과 신약은 성경 자료를, 그리고 교회사는 역사
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신학과 조직신학은, 성서학과 성서신학이라고 하는 기초 위에 건축되는 건물에 해당된다. 조직신학 또는 교의신학은 여러 신학적인 주제들을 성서신학에 기초하여 전개하고 체계화시키려고 할 때, 교리사는 이 주제들이 발전해 온 역사를 제
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교리사, 성광문화사
류재화(2006), 개혁신학의 구원론, 크리스챤출판사
민병환목사(2003), 조직신학 구원론, 총회신학교 강당
신경수 역(1996), 복음주의 조직 신학, 서울 크리스챤다이제스트
임종호(1990), 당신의 구원을 확인하라, 요단출판사
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조직신학 Ⅱ 서울: 대한기독교서회, 1990
김광식, 고대 기독교 교리사 서울: 한들출판사,1999.
김창선, 누가의 성령이해, 성서와 성령, 조경철 엮음 서울: 대한기독교서회.
김희성, 신약의 성령론 서울: 기독교서회 2000.
김홍기, 세계기독교의 역
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신학개론」. 김해연 역 서울: 도서출판 은성. 1993.
Leve, J. L. 「기독교 교리사」. 서남동 역. 서울: 대한기독교서회. 1965.
Crouzel, Henri. Origen. Edinburg: T.&T. Clark. 1989.
Trigg, Joseph Wilson. Origen. London: SCM Press. 1985.
Seeberg, Reinhold. Text-Book of the History of Doctrin
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조직신학, 서울, 기독교문사, 1991.
정종호, 조직신학, 서울, 도서출판 한글, 1993.
황승룡, 조직신학(하), 서울, 한국장로교출판사, 1993,
이건호, 핵심조직신학(전7권 합본), 서울, 바실래출판사, 2005.
2. 성경류
1) 성 경, 개역 성경, 서울, 대한성서
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신학사 . 박희석 역. 서울: 성광문화사, 1995.
I . C . 헤넬. 폴 틸리히의 그리스도교 사상사 . 송기득 역. 천안: 한국기독교연구소, 1996.
J. L 니이브, 기독교교리사 . 서남동 역. 서울: 대한기독교서회, 1980.
베른하르트 로제. 「기독교교리사」. 구영
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조직신학강론 1권』권혁봉 역(서울:생명의말씀사，1983)
후안 까를로스 오르띠즈, 『제자입니까?』(서울:두란노, 2005).
권오현，『 바울의 생애(상)』 (서울:기독교서회，1997)
김순성, “가정교회 소그룹 구조와 기능의 실천신학적 의의”, 『복
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시에 길러갈 것을 다짐합니다. 매일의 기도와 묵상을 통해 하나님과의 관계를 깊게 하고, 동시에 학문적 관심 분야인 성경 해석학, 조직신학, 사회신학 등에서의 깊이 있는 연구를 통해 이론적 기반을 확립하겠습니다. 또한, 다양한 세미나와
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조직신학, 상담학과 같은 다양한 분야를 심도 있게 공부하고, 이를 통해 목회 현장에서 만복잡한 상황들을 더욱 효과적으로 대처할 수 있는 지식을 쌓고자 합니다. 특히, 변화하는 시대 속에서 교회의 역할과 목회의 방향을 재조명하고, 성도
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해 서로의 신앙을 더욱 풍부하게 만드는 환경을 조성할 수 있도록 노력할 것입니다. 조화롭고 협력적인 분위기 속에서 신학적 논의를 발전시키고, 조직내의 사기를 높이기 위해 지속적으로 교류하고, 서로를 지지하는 문화를 만드는 데 힘쓰
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신학 및 관련 분야에서의 전문성을 높여, 조직의 발전에 기여할 수 있도록 노력할 것입니다. 이 모든 계획은 참부모신학의 기본 정신을 바탕으로 한 구체적인 실천 방안들이며, 이러한 활동들이 조직의 비전 실현에 기여하고, 개인적인 성장
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고, 함께 성장할 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 효과적인 의사소통과 피드백을 통해 팀의 목표 달성을 도모하고, 긍정적인 조직 문화를 만들어 나가겠습니다. 마지막으로, 대사회적 책임을 다하기 위해 노력할 것입니다. 신학의 사회적 역
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