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법론 탐색
계산 실행
최적해 도출
- 계량경영학의 주요 기법
선형계획법 : 일정한 제약조건하에서 최적해를 도출하는 기법
재고모형 : 재고가 조금 남았을 때 언제, 얼마나 주문할 것인지를 수학적으로 계산하는 기법
대기이론 : 작업공정의
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많이 느낄수록 동기가 더 강해진다는 이론이다. 따라서 조직원이 타인과의 관계에서 공평성(공정성)을 유지하는 방향으로 동기부여를 하게 된다. 본인의 투입대비산출의 비율이 동일한 작업 상황에 있는 다른 사람의 투입대비산출의 비율과
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조직의 목표달성에 기여한다고 생각하는 것이다.
조직학습의 과정과 방법
Argyris(1999)에 의하면 조직에서 학습은 두 가지 경우에 일어남.
1. 조직의 목표와 성과가 일치하여 성공적일 경우
2. 조직의 목표와 성과가 불일치하여 시정조치가 이
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의 이해
1) 호텔의 고전적 정의
2) 호텔의 현대적 정의
3) 요구되는 기능의 변천
<현대 호텔의 기능>
2. 호텔의 분류
1) 관광진흥법에 의한 분류
2) 등급제도에 의한 분류
3) 객실규모에 의한 분류
3. 호텔의 조직과 업무
1) 객실
2) 식음료
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론의 환경주의자들이 상태학적 관점-자연도태 모형, 공동체 생태학 이론-에서 개방체계의 접근을 시도한 반면 Wick은 사회심리학적 관점에서 이 접근의 의미를 주장하고 있다. 그는 조직화 모형을 제시한 대표적인 학자로서 그 내용을 살펴보
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되기 위해서는 무엇보다도 과학적 방법을 따라야 함은 더 말할 나위도 없다.
과학이란 체계적으로 얻어지고 정리된 지식체이고, 이론은 여러 현상을 이해하고 설명하며 예측하는 일반적인 관계를 제공한다는 의미에서 과학적인 방법을 통해
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의 지배적인 이론과 방법론에 관련된 지적 노력들에서 벗어나서 다른 여타학문과 마찬가지로 행정학 역시 인간의 주관성을 통한 지적 노력을 요구한다. 객관적인 검증절차를 거친 과학적 지식만이 다른 지식들에 비해 우월하다는 생각에서
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의 조사, 분석, 평가를 과학적으로 수행하는 것이 IE 기법인 것이다
▶ IE 기법이란
IE란 Industrial Engineering의의 약자로, 1880~1910년대에 걸쳐 시간연구를 중심으로 하는 과학적 관리법을 제창한 테일러와 동작연구의 창 시자라 불리는 길브레스
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의 호의성”으로 정의되는데, 이것은 “지도자와 조직 구성원과의 관계, 업무의 구조화 정도, 지도자의 직위권력”에 의해 결정된다.
① 지도자와 조직 구성원간의 관계 : 지도자의 영향력을 결정하는 요인들 중 가장 중요한 것으로서 조직구
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조직은 simple structure조직과 project조직을 합친 것으로써 현대화된 조직에 있어 matrix조직을 결성하여 활용하는 정도가 증대되고 있다.
(1)matrix조직의 장점
①특수 사업과 관련된 모든 문제가 한사람의 관리 책임자에 의해 처리되기 때문에 특수
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