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서양의 정의
1) 미국 마케팅협회(AMA)의 정의
2) 미국물류관리협의회(NCPDM)의 정의
3) J. F. 머기의 정의
4) J. N. 아브리의 정의
5) E. W. 스마이키와 B. J. 론데의 정의
6) D. J. 아이롯의 정의
7) 컨버스의 정의
8) 헷켈트의 정의
2. 일본의 정의
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론”
- 1950년대~60년대 사회학자인 Talcott & Parsons 의 구조기능주의 이론
- Katz & Kahn(1978)의 Open System Theory
- Kast & Rosenzweig(1973)의 Open System Theory
- 독일의 이론 생물학자였던 Ludwig von Bertalanffy의
일반체계 이론(General System Theory) 조직행동(Or
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조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이
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조직행동에 관한 이론이나 지식은 있을 수 없다. 따라서 조직행동연구는 상황론적 접근법 (contingency approach)으로 다가가야 하는 것이다.
인간은 다른 동물처럼 반사작용만을 하는 것이 아니다. 인간은 복잡한 상황조건으로부터 영향을 받으면
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조직문화, 의사결정 등 조직행동론의 각 테마 별로 이전에 수행된 논문자료를 통해 해당 테마의 이론과 분석의 관점을 학습하였다 .
2. 분석을 위한 가설과 Approach
과제수행 팀은 A사의 EOS 조사항목이 해당기업의 조직관리 분야의 대부
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조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
2>SKT의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
4. KTF 조직문화의 가치유형
5. 경영철학
3>KTF,
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Ⅵ. 결 론
※ 참고문헌
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론의 적용영역
1. 환경적응론의 등장 2. 경영기능에서의 적용
3. 조직행동론에서의 적용 4. 소결론(종합)
Ⅲ. 환경적응론적 리더십론의 구분
1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더
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조직 구조
1. 조직 구조의 의의
2. 구조형성의 기초 요인
1) 역할
2) 역할갈등과 역할모호성
3. 권력과 권한
1) 권한의 의의
2) 권력의 의의
3) 권력의 기초
Ⅲ. 합리성 추구의 경영 조직 이론
1. 테일러의 테일러시스템(Taylor System)
2. 포드
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조직과 개인간 갈등은 심화된다. 따라서 구성원의 심리, 외부여건, 조직의 구조나 목표 등의 상황변화에 따라 신축적인 인간관리전략이 필요하다.
※ 참고문헌
이종수 외 「새 행정학」 대영문화사, 2002.
신철우 「조직행동론」 문영사, 2002.
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