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행동
1) 이타적 행동
2) 감정이입
3. 또래관계
1) 또래의 기능
(1) 사회화의 기능
(2) 태도나 가치관의 형성
(3) 정서적 안정감 제공
(4) 인지발달과 정보제공
2) 우정의 발달
3) 또래관계와 영향요인
4. 학교생활
1) 교사의 영향
2)
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리더십과 현대적 리더십
1. 전통적 리더십
(1) 특성적 리더십
(2) 행동적 리더십
(3) 상황적 리더십
(4) 카리스마적 리더십
2. 현대적 리더십
(1) 변혁적 리더십
(2) 이슈 리더십
(3) 셀프 리더십
(4) 슈퍼 리더십
3. 리더십 이론의 변화 방향
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조직위원회 자원봉사전문위원회 위원, 2002 [방통대 청소년교육과 4학년 자원봉사론 공통] 본인이 관심있는 외국의 자원봉사 활동 사례를 선정하여 1) 선정이유와 배경, 2) 현황 및 실태 3) 특성 및 시사점을 기술해 보십시오. 특히 우리나라
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이론을 통한 접근-
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽 이론
1) 자질이론
(2) 행태이론
1) 오하이오 연구
2) 미시간 연구
3) 리커트의 리더쉽 연구
4) 행태이론의 발전
(3) 상황이론
1) 상황리더쉽이론 - Hersey와 Blanchard
2) 목표-경로 이론
<리더십
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리적 책임을 진다고 생각할 수 있게 되는 것이다. 이처럼 조직이 단일한 정체성을 갖는다는 관념은 제도화된 것으로서 근대사회에서 오랫동안 당연시되었으며, 주류 조직이론의 철학적 전제에 해당한다.
참고문헌
민경호(2005). 조직행동론.
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조직이 추구하는 비전과 구성원이 하나가 되어 프로젝트를 진행할 때에 IBM은 원하는 목표를 달성하는 데 어려움이 없을 것이다. 1. IBM 선정 동기
2. IBM 소개 및 현황
3. 환경 분석- 외부, 내부
4. 두 리더 비교- LPC 이론의 적용
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리의 이론과 실제」, 시그마프레스, 2005
이승현 외, 「인간행동과 사회환경」, 정민사, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리 창 모델이란
2. 조하리 창의 네 가지 영역
3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용
4. 나의 생각
Ⅲ. 결
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이론과 실제
전국대학보건관리학교육협의회(2007) 생활과 건강증진, 계축문화사
한국방송통신대학교편집부(2013) 보건교육, 한국방송통신대학교
기명(2004) PRECEDE-PROCEED 모델의 개념틀을 이용한 제조업 노동자의 건강행동에 영향을 미치는 요인
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리형
5. 유아교육기관의 시설장의 지도성 발달
1) 지도성 형성단계
2) 지도성 성장단계
3) 지도성 성숙단계
4) 지도성 원숙전문단계
6. 유아교육기관의 시설장의 지도성에 필요한 기술
1) 자아존중감
2) 교직헌신성
3) 동일시
4)
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리> 아카데미아, 2009강윤숙 <효과적인 리더십과 간호관리> 포널스출판사, 2009배수진 <스트레스관리> 학문사, 2000 1. 서론
1) 스트레스 정의? 2) 스트레스 반응 3) 스트레스 대처
2. 본론
1) 스트레스 일지
(가) 표
(나) 특성
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