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조직행동론, 박영사, 2007>
<LPC점수>
1 - 57 점 : 과업 지향적(Task-Oriented)
58 63 점 : 독립적 리더십
64 점 이상 : 관계 지향적(Relationship-Oriented)
LPC 점수 결과 총 68점으로 관계 지향적 리더십을 추구하고 있다.
(2) 지도 스타일과 상황의 적합
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조직 경영에서 중요한 역할을 하고 있다. 경영학이나 조직행동론에 갖는 의미를 크게 두 가지로 요약하면 경영자들로 하여금 인간의 욕구에 대한 체계적인 인식을 최초로 갖게 해주었다는 점과 종업원의 하위욕구를 어느 정도 충족시켜 준
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행동에 대해 탐구해 봄으로써 미용 산업에서 적용할 수 있는 조직 관리 대략적인 방법을 알게 되었다. 커뮤니케이션에 관한 과제 내용을 수행하면서 적절한 커뮤니케이션 기술과 갈등의 요인과, 협상의 방법에 대해 알게 되어 실제 샵에서의
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조직적 실천능역을 지니는 기업으로 거듭날 것으로 보인다.
부록
참고 문헌
노드스트롬의 서비스 신화/로버트 스펙터, 패트릭 매카시/1997/세종서적
고객 감동의 신화-노드스트롬
조직행동이론(이인석 교수님, 서강대)
신화가 된 전설적인 서
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조직을 위해 조직은 개인을 위해 서로의 욕구를 충족시켜 더욱 더 발전할 수 있으리라고 생각된다.
<참고자료>
박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조
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조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외,
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조직행동론. 시그마프레스.
백기복(2000). 이슈리더십. 창민사.
Peter G.Northouse 저, 김남현 역(2005). 리더십. 경문사.
오석홍(2018). 조직이론. 박영사.
허문구·문상미(2010). 인적자원관리가 지식공유에 미치는 영향. 지식경영연구, 11(2).
이정환,박
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조직행동론, 시그마프레스.
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 간호지도자론) 2024년 2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)
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화와 정적강화에 해당하는 행동들을 찾아 열거하시오,
가) 엄석대의 정적강화
석대가 먼저 내게 베푼 것은 주먹 싸움의 서열을 바로잡아 준 것이었다. 나는 그가 마련해 준 공정한 링에서 싸움을 벌였고, 그 동안 맺힌 양심은 내 주먹을 한층
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학습에 대한 인간행동의 변화
◈학습의 정의와 관련이론
▣ 학습의 정의
•학습이란, 배우고 익히는 것을 말하며 그로 인해 모르던 것을 알거나 할 줄 알게 되는 것을 말한다.
•학습에 대한 정의는 그리 쉬운 일이 아니지만 보편적
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