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조직행위론』, 박영사, 1994
2. 김남현김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
3. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
4. 백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2000
5. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 1998
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조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로,” 고려대학교 대학원 박사학위논문.
송계충ㆍ박경환ㆍ양인숙(1999), 변화를 위한 조직행위론, 충남대학교 경상대학.
신유근(1985), 조직행위론(개정), 다산 출판사.
오점록(1991), “
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조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션
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조직이론』, 무역경영사
2. 양참삼,『거시조직이론』, 박영사
3. 송계충,『조직행위론』, 경문사
4. 안용식,『현대공기업론』, 박영사
5. 안용식외,『지방공기업론』, 대영문화사
6. 유인학,『한국조폐공사 50년사』, 한국조폐공사
7. 한국조폐
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권장된다. 1. Greiner의 조직 성장 5단계 모델
2. 창조성을 통한 조직 성장 단계
3. 방향성을 통한 조직 성장 단계
4. 권한위임을 통한 조직 성장 단계
5. 조정과 모니터링을 통한 조직 성장 단계
6. 협력을 통한 조직 성장 단계
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전사적으로 권장된다. 1. Greiner의 조직 성장 5단계 모델
2. 창조성을 통한 조직 성장 단계
3. 방향성을 통한 조직 성장 단계
4. 권한위임을 통한 조직 성장 단계
5. 조정과 모니터링을 통한 조직 성장 단계
6. 협력을 통한 조직 성장 단계
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조직경영론, 2005
김주엽, 조직행위론, 2010
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과 미래, 2009
임영희 외, 간호관리학, 수문사, 2005
구본장, 박계홍, 조직행동론, 2004 - 목차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 관리자의 핸리 민츠버그의 10가지 기
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조직 구성원들에게 동시에 적절하게 활용하여 스트레스를 최소화하도록 하여야 할 것이다(국효영, 2008).
【 참고자료 】
이종목(2008)「직무 스트레스의 이해와 관리전략」전남대학교출판부
김석희(1993)「조직 행위론 강의」법경사
홍순기
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조직의 특성
1) 사회체제로서 학교
2) 대표적 모형들
3) 학교의 조직론적체제론적 특성
♠ 제 4장 - 교육조직 행위론
1. 인간관과 조직행위
1) 인간본질에 관한 가정
2. 욕구계층이론
1) 이론의 배경
2) 이론의 개요
3) 평가
3. 동기-
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조직행위론), 다산출판사, 2003
오석홍, 조직이론(제4판), 박영사, 2003
정희채, 관료제와 자유민주주의, 부산대학교 법학연구소
이순룡, 제품·서비스 생산관리론, 현문사, 2003
송상호외 2인, 우리회사 어떻게 조직변화에 성공할 것인가, 명진출판
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