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프로그램 단위/이벤트 단위에서 해당 비즈니스의 효과를 분석하는 것이 반드시 필요하다고 생각한다.
오프라인 교육과 달리 e-Learning 시장은 밀접하게 변화된 지식 기반 사회에서 인터넷의 확산 및 기업의 경쟁력과 밀접한 연관성이 있다. 따
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조직 구조적 측면
3. 인적자원 관리의 측면
4. 재정자원 관리 측면
5. 세계 리더십의 흐름과 미래를 여는 비영리지도자의 리더십
6. 세계 리더십 연구의 흐름
7. 한국의 리더십
8. 비영리지도자의 리더십
9. 미래를 여는 리더십
Ⅲ. 결론
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소집단 햇살
Ⅷ. 지역사회조직사업(지역사회복지)의 발전 방안
1. 지역사회조직사업에 대한 생각을 바꾸자
2. 사회복지서비스의 행동체계(action system)로서의 지역사회조직사업
3. 지역복지계획 실천체계로서의 지역사회조직
참고문헌
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Action System
1) 구성
2) 정보화
Ⅴ. 자원봉사활동관리의 관리자역할
Ⅵ. 자원봉사활동관리의 프로그램
1. 업무 설계 및 계획
2. 모집(면접)
3. 기본교육
4. 배치
1) 적성에 맞는 업무에 배치하기
2) 재배치하기
5. 관리
1) 교육
2) 팀장제도
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조직개편 등 굵직한 개혁조치를 단행하는 과정에서 고용인원을 지속적으로 감축하는 노력을 기울였다. 그 결과 2만5천명에 달하던 고용인원은 2만명 수준으로 축소되었다. 인원규모는 80%에 불과한 수준이다. BBC가 프로그램의 질을 지속적으
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Learning : 학습)
1) 개요
2) 평가의 가이드라인
3) 유의점
3. Level 3(Behavior : 행동)
1) 개요
2) 평가의 가이드라인
3) 유의점
4. Level 4(Results : 결과)
1) 개요
2) 평가의 가이드라인
3) 유의점
Ⅵ. 훈련프로그램의 효과측정
1. 무엇을 측정하는 것
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프로그램의 필요성
Ⅷ. 학습장애아의 교육 방법
1. 통합교육을 위한 일반적 지침
2. 기초교과 영역의 교수
1) 읽기
2) 쓰기
3) 수학
3. 내용중심 교과의 교수
1) 읽기
2) 쓰기
3) 수학
Ⅸ. 학습장애아의 주의집중과 치료 방법
참고문헌
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조직평가
2. 幸田-男의 조직개발 모형
1) 제1단계: 문제의 인식과 의사결정
2) 제2단계: 실태파악
3) 제3단계: 조직개발의 목표와 전략의 결정
4) 제4단계: 프로그램의 실현과 정착화
Ⅴ. 조직개발의 기법
1. 감수성 훈련
2. 그리드 훈련
3.
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프로그램의 최종선택
4) 교회 사회사업의 장(場)
5) 선택된 프로그램을 위한 조직
6) 교인들의 사회사업활동을 위한 훈련
7) 사회사업활동에 대한 평가작업
8) 행정기관, 사회복지 기관과의 유대
9) 복지자원 확보방안
10) 사회복지정책
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실버서비스
실버 상담
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