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개념과 과정
2. 인사행정의 발달
3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직구조의 형성
1. 공직구조 형성의 원칙
2. 직위분류방법
Ⅲ. 임용
1. 외부임용(신규채용)
2. 내부임용
Ⅳ. 능력개발
1. 경력개발
2. 교육훈련
3
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활동
◎ 기업과 이해관계자와의 관계정립
■ 1차적 이해관계자와 2차적 이해관계자
■ 근로자와의 관계
■ 소비자와의 관계정립
■ 중소기업과의 관계
■ 일반주주와의 관계
■ 지역사회와의 관계
■ 생태적 환경과의 관계
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노동제도 및 조합
7) 의료제도 1. 서론
2. 사회보장제도의 개념
3. 프랑스
(1) 경제
(2) 역사
1) 선사시대
2) 고대와 중세
3)르네상스
4)종교개혁
5)프랑스 대혁명
6) 나폴레옹
7) 19세기
8) 20세기
4. 프랑스의 사회보장제
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노조의 대응…………………………………………………..24
(i) 민영화된 영국통신의 조직구조 개편
(ii) 노동조합의 대응
(2) 민영화된 기업에서의 고용관계 변화…………………………………………………………...27
(i) 고용의 불안정화
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노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를 둘러싼 환경변화
(5) 일본 노사관계의 특징변화와 주요 현안
(6) 변화하는 기업사례
① 도요타
② 캐논
③
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노동조합 설립
및 운영 등에 관한 법률 통과
직장협의회 : 기관 고유의 근무환경 개선에 관한 사항/ 보수문제 등에 대한 협의권X
공무원 노조 : 2006년부터 일반직 공무원에게 노동조합 설립 허용/ 국가공무원은
1노조(지부형태로 운영), 자치단
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및 의사결정체계의 특징
1. 정부조직의 특성
2. 부성내 조직
3. 장관비서실(cabinet ministériel)
4. 관료제의 정책결정을 위한 구조
제 4 절 정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1. 정책과정상 참모행정의 지배
2. 정책중심체
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대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에 미치는 영향은 어떠한가?
근로자들이 노동조합을 결성하거나 혹은 노동조합에 가입하는 이유는 무엇인가?
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해결방안
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교원의 권리와 의무
4. 교원의 신분보장과 징계
제3절 교원의 근무성적평정
1. 경력평정
2. 근무성적 평정
3. 연수성적 평정
4. 가산점 평정
제4절. 교직단체
1. 교직원의 역할 변화
2. 교직단체의 개념과 역할
3. 교직단체 조직화 과정
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개념
② 비정규직의 현황
③ 비정규직이 늘어나고 있는 이유
④ 남양유업에서 비정규직이 중요한 이유
⑤ 비정규직의 채용
⑥ 비정규직의 종류
⑦정규직과 비정규직 사이의 문제
⑧문제해결을 위한 남양유업 조직 내 관리
4. 결론
1)
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