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주5일제근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안, 한국관광연구원, 2002.4.10.
이지평, 근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과, LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8.
이호철, 그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안, 농촌사회 제10집 2000.
유상오, 그
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주5일 근무제’가 지난 10월 중 노·사·정 간에 전격 합의되어 법률적인 효력을 얻기까지는 해결해야할 쟁점들이 많이 있겠지만, 언젠가는 근로시간 단축이 이루어지리라 본다. 따라서 학교 주5일수업제로의 변화는 현재 50여개국에서 실시하
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근로자, 기업, 정부 그리고 국민들 자신들이라는 것이다. 이제 노사정위원회에서 협상이 진전되고 있고 근로시간 단축을 위한 제도가 도입되는 과정에서 성공적인 주5일 근무제의 정착을 기대하면서 다시 한번 우리 자신을 되돌아보고 우리
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근로시간 단축의 영향과 기업에의 시사점, 2000.11」
― LG경제연구원, 이지평「주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트랜드, 2001」
― 한국노동연구원, 김승택,김원식「근로시간 단축과 정책과제, 2004.5」
― 한국노동연구원, 김승택「근로시간 단축을
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근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 근로시간 단축에 관한 노사의 대립되는 사안
Ⅲ. 근로시간 단축의 이론적 논이
1. 긍정적인 관점
2. 부정적인 관점
Ⅳ. 다른 나라들의 주5일근무제
Ⅴ. 결론
*한글9
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시간 중 업무와 관련 없는 인터넷 접속을 전면 금지했다.
삼성그룹의 경우 주5일 근무를 계기로 대부분 계열사에서 주중에 과도한 술자리를 갖는 것을 피하고 금연할 것을 회사 측이 권유하고 있다고 한다.
금연이나 금주는 임직원의 건강에
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시간, 최대 56시간으로 되어 있는 법정 근로시간을 단축함으로써 실근로시간을 단축하는 방안. 현재 중소영세기업이나 용역업체 근로자들은 주5일 근무제를 실감하지 못하고 있으며 따라서 관심이 적은 편이다. 그러나 법정근로시간의 단축
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근로자들의 사기는 충천하고 능률은 향상될 것이다. 근로자 여가정책으로 (1) 자유 시간의 확대가 가장 중요하다. 이를 위하여 향후 주5일근무제가 확립되면 주당 평균노동시간이 종래보다 훨씬 줄어들겠지만, 연간 노동시간의 단축도 줄여
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주5일 근무제로 인해 예상되는 관광패턴의 변화는 크게 5가지로 가족중심형, 시간소비형, 저가•계획형, 참여•모험형, 자기개발형 등으로 나눠 볼 수 있다.
① 가족중심형 패턴
근로시간 단축과 여가시간의 증대는 가족과의 대면시
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주5일 근무제가 세계적인 추세라는 것을 배제하더라도 우리나라에서의 도입이 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다. 서론
본론-주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사)
주5일 근무제의 도입시기
주5일 근무제가 도입의 장·단점
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