|
주5일 근무제 도입으로 인한 노동시간 단축은 사람들이 충분한 여가활동을 보낼 수 있도록 하고 있다. 여가활동을 보낼 수 있는 시간이 증가함에 따라 사람들은 개인의 특성이나 취향, 생활주기 등을 고려하여 자신에게 맞는 여가활동을 찾고
|
|
|
주의가 무너졌다는 민주성의 위기, 노조활동가들이 노동운동의 원칙을 제대로 견지 못한 데서 온다고 보는 철학의 빈곤, 취약한 지도력, 지나친 정파의 반목과 대립 등도 이러한 위기의 요인으로 제시되었다.
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
|
|
|
근무제 확대
유연근무제는(Flex-working)는 노동력의 시공간적 배치를 유연하게 하여 수량적 유연성을 향상하는데 도움을 주는 것이다.
유연근무제의 유형은 다음과 같다. 첫째, 시차출퇴근제는 주 5일 근무와 소정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)
|
|
|
주5일제 시행에 대해서 여러방면으로 조사하고, 보고, 알게 되었다. 내가 전혀 신경도 쓰지 않고 살던 \"관광\"이라는 업계 안에서 내가 모르고 있었던 여러가지 일들이 일어나고 있다는 것도 신기하기만 했다. 그래서 여전히 세상은 내가 모르
|
|
|
시간 방송체제 돌입
2) 외국방송에 대한 문화적 종속과 역차별 해소
3. 라이프 스타일의 변화
1) 24시간 활동인구 증가
2) 재택근무의 확대
3) 주5일 근무제 실시
4) 낮시간 재택율 증가
4. 규제완화 추세
5. 자율경영과 방송편성의 자율성
|
|
|
주5일 수업제는 2012년부터 전국 대부분(99.6%)의 초등학고, 중학교, 그리고 고등학교에서 시행이 되었다. 노동자들의 주 40시간 근무제에 이어서 주5일 수업제로 인해서 학생들도 여가시간이 증가하게 되었으거 이로 인해서 가족중심의 여가활
|
|
|
주5일 근무제가 근로자의 삶의 질 향상을 목적으로 주창되었다면 평생교육은 누구나ㆍ언제ㆍ어디서나 전 생애에 걸쳐 자유롭게 학습하고 학습 한 만큼 자신의 역량을 키워갈 수 있고 인정받을 수 있는 능력사회를 지향하는 하나의 과정이며
|
|
|
시간이상 고된 육체노동을 하며 한국의 제일 밑바닥에 있는 공업을 움직이는 사람은 과연 누구였을까? 그들은 바로 외국인 노동자들이었다. 주 5일 근무제, 연금에 대한 보장 등을 끊임없이 소리치며 자신들의 권리 주장하는 한국 노동자들과
|
|
|
근무의 일반적 특징…………………………………………………… 12
3) 승무원의 근로시간 및 휴일 규정관련 승무사업 다이아(dia)의 구성요소 ……………13
4) 주 5일 근무제와 인력 충원………………………………………………………………
|
|
|
주5일 근무제노동시간 단축이 사회적 일자리 나누기(Work sharing)로 이어져야 함을 적극적으로 제기한다. 전체 실업률의 두 배를 상회하는 청년실업문제의 심각성은 이미 잘 알려져 있다. 반면, 지하철과 전철의 궤도분야 신규채용은 지난 7년간
|
|
메뉴펼치기
