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과 대내적인 협조를 이끌어낼 때만이 가능하다는 사실을 잊지 말아야겠다.
참고문헌
서한준, 「IT 투자와 성과에 미치는 영향요인의 상관관계 분석」
전원하, 「국내외 IT시장 전망」
중소기업연구, 「한국 IT 산업의 국제 경쟁력에 관한 연
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하여야 한다. 예산, 인력배치, 기획, 심사분석, 훈련, 보수관리, 근무성적평점, 조사연구활동 등
-조직내에 원활한 의사전달과 환류의 과정이 형성되어 있어야 한다.
-조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로 추진되어야 한다.
-조직내의 조사
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하는 지식경영시스템(KMS)은 전사적자원관리(ERP), 고객관계관리 (CRM), 공급사슬관리 (SCM)등과의 연계까지도 가능하게 하고 있다.
Ⅵ.국내 기업 사례연구
e-Learning은 시공간을 초월할 수 있고 여러 학습자에게 동일한 학습기회를 보장해 줄뿐만
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구성요소이며, 신뢰와 같이 과거 의존적이고 컨텍스트에 민감하다.
신뢰는 자생적 프로세스를 위한 필요조건이다.
지식과 신뢰는 모두 불확실성과 복잡성을 줄여 줄 수 있다.
현재 기업 조직에 관한 대부분의 연구는 개인과 조직의 자기이익
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구하는 경우 이의 대상업체를 중소기업에 한정시키는 방안보다는 기업규모에 관계없이(재벌기업까지 포함한) 민간주도의 실업대책을 강구하는 것이 바람직스러울 것이다.
예를 들어 우리나라의 경우 모기업과 하도급 업체간에 관계에서 모
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하는 역할도 수행하게 되는 것이다.
(3) 지리적 이점으로 인한 생산거점 확보
저렴한 임금만큼 시장의 수요와 운송비용도 기업입지에 중요한 영향을 미치는 데, 우선 인구 천만 명이 넘는 대도시 서울까지 거리가 약 60㎞에 불과하다는 점이다
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과언이 아닐 것이다. 그러나 우리 기업들이 정보통신 기술을 활용하여 세계 속에서 경쟁하는 모습을 보았을 때 아직 우리나라는 정보통신 1등 국가라고 자신 있게 말 할 수 없다. 본 연구보고서에서는 우리나라의 인터넷 비즈니스의 현주소를
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사례로 배우는 스포츠 마케팅』(주) 한언, 2004
박기우, “타이거우즈 신화와 경영에서의 시사점”,「삼성경제연구소 연구보고서」, 1997
신재휴, “스포츠경제의 현상과 연구경향”, 「한국스포츠행정 경영학회지」, 1997
송해용, “기업커뮤
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기업 경영으로 흐를 수 있는 기업을 경영혁신을 통해 대기업병을 치유하고 중소기업의 장점이 이식된 새로운 조직으로 꾸준히 탈바꿈하고 있는 것이다.
이에 비해 도요타는 폐쇄성과 가족경영, 노동시장의 경직성과 같이 일반적으로 서구
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기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계는 대기업에게 독점적인 지위를 부여함으로써 중소기업으로 하여금 대기업의 요구에 순응할 수밖에 강제한다. 그리고 대기업의 하청 생산물 가격의 인하 요구는 곧 중소기업의 비정규직 노동자 고용
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