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중소기업을 위한 지원도 필요하다.
⑤ 가족친화 경영 인증제도
일본처럼 가족 친화 경영을 잘하는 기업에 인증마크를 부여할 필요가 있다. 핵가족 시대의 직장인은 업무이외에 자녀 양육과 교육, 노부모 모시기 등 괴로운 일들이 많다. 그 짐
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복지법(보건복지부) 유아교육진흥법
문화청소년 교육
청소년기본법(문화관광부) 관광진흥법(문화관광부)
국민체육진흥법(문화관광부) 스카우트활동육성에관한법률
한국청소년연맹육성에관한법률
노인교육
노인복지법(보건복지부)
부
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기업은 이윤추구와 사회적인 책임을 모두 중요시해야 하지만 대개 후자를 더욱 강조하는 면이 많다. 또한 기업에서 일하는 근로자들은 약자로 표현되어 그들의 의무에 대한 내용은 소홀히 하는 경향이 많다. 따라서 근로자의 입장만 중시하
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기업 경영 측면에서의 기대효과
2) 근로자 측면에서의 기대효과
3) 사회적 측면에서의 기대효과
6. 해외 스마트워크 추진사례
1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전방향
2) 영국의 스마트워크 추진형황과 발전방향
3) 일본의
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근로자 세부담
피용자보수
중앙정부채무
지출 항목별 국내총생산
금융감독위원회
보험통계
고정자본 플로우 및 스톡
교육인적자원부
교육통계
과 기 부
R&D통계
정 통 부
통신통계
농 림 부
(3)
중기농업전망
농업경제계정
보건복지부
(3)
보건
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중소기업 등과의 연계망을 통해 노인의 창업, 취업알선, 유급 자원봉사활동 등을 지원하도록 한다.
(3)‘고령자 틈새시장’ 집중개발
노인들의 경륜 등 장점을 살리고, 청·장년 세대와 노동시장이 겹치지 않는 ‘고령자 틈새시장’을 집중
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근로자를 위한 직장보육서비스 제공
보건복지가족부 보육정책과
4-10
장애인 운전면허시험 과정 지원
경찰청 교통기획담당관실
4-11
금융상품 및 서비스제공의 장애인차별금지
금융위원회 보험과
4-12
여성장애인 사회참여 확대지원
여성부 복
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근로 가능한 노인에게 취업기회 우선 제공
등에 대한 지원 제공 등이며 보건복지부가 일자리창출사업 계획을 세우고 지방자치단체는 이 계 획의 기초를 바탕으로 지역실정에 맞도록 수정보완하여 사업자의 선정 등 구체적인 사업을
시행한
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복지간 패키지 교섭의 강화
9. 산업정책을 통한 대기업-중소기업간 임금격차의 해소방안
?. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공
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근로자의 권리를 보장해 주는 것이니 만큼 좀 더 실용적이고 여러 가지 문제점을 보완할 수 있게 발전해야 할 것이다. 말로만 선진국, 선진국 하지 말고 여러 가지 제도들도 선진국 수준으로 개선될 때 진정한 선진국으로 나아갈 수 있을 것이
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