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경영진의 적합성과 자율성
4) 법적구조 및 경영구조의 투명성
Ⅳ. 금융규제감독의 수단
1. 건전성규제
2. 금융분쟁조정제도
Ⅴ. 금융규제감독의 자본시장 효율성제고
1. 시장경제원칙과 도덕적 감성론(Theory of Moral Sentiments)
2. 도덕적 감
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지속되었던 것이다. 철저한 금융자율화의 노력이 이루어지고, 재벌로부터 독립된 은행의 자율적인 책임경영이 확립된다면, 신용평가와 대출심사 등을 통해 재벌에 대한 효과적인 경영감시가 가능할 것이다. 한편 왜곡된 재벌과 정부간의 관
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구조의 유연화를 이루어야 한다.
나. 성장지체 부문의 도약여건 마련
-구조조정의 지연으로 경쟁력 있는 기업에게만 자원이 집중되어 있고, 수요지향적 중소기업에 대한
지원체계가 미흡하며 자영업이 여전히 정책사각지대 방치되어 있다.
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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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지속가능재발
- 환경보전에 확고한 실천력을 보여준다.
- 지속가능한 개발을 실천한다.
*참고문헌
-주성수(2003). ‘기업시민정신과 NGO’
-박재영(1998). ‘국제기구정치론’. 법문사
-서영진, 주성수(2000). ‘UN, NGO, 글로벌 시민사회’
-김선미(2003
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경영 접목 등 전략적 방향으로 제도를 보완함으로써 보다 지속가능하고 포용적인 구조조정 시스템으로 진화시켜야 할 것이다. 이를 통해 워크아웃은 단기 생존 도구를 넘어 기업 생태계 회복과 경쟁력 강화의 핵심 플랫폼으로 자리매김할 수
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구조조정의 일상화와 노동의 불안정화
2. 신자유주의적 노동정책과 사회적 관리주의
3. 노동조합운동의 조직적 발전전망의 분화
Ⅶ. 외국의 비정규직(비정규고용) 노동운동 사례
1. 아르헨티나 실업자들, 폭발하다
2. 운동을 설명하기
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가능성이 높아 합병 대상 조합이 200여개가 넘을 것으로 관측되고 있다.
아울러 농협은 지역조합의 설립인가 출자금 기준을 지역조합은 3억원에서 5억원으로, 품목조합은 2억원에서 3억원으로 상향 조정해 일선 조합의 규모화를 지속적으로
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구조조정 실시
2 중장기 재정건전성 관리 강화
■ 재정준칙 도입
ㅇ (재정준칙) 지속가능한 재정건전성 유지를 위해 채무준칙 및 수지준칙
등을 구체화
ㅇ (Pay-go제도) 재정부담 수반 법률안 제출시 비용추계서 및 재원조달
방안을 첨부하도록
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가능성이 높기 때문이다. 아울러 상급자에 의해 저질러진 비리를 하급자 일 개인이 고발하기가 매우 어려운 것이 사회적 현실이다. 따라서 주요한 것은 이러한 부패와 비리를 정화하고 혁신할 수 있는 대중적 주체를 세우는 것이다.
그런 점
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