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자 선발, 보상, 교육 등에 활용됩니다
4)급여 및 보상
SK건설은 동종 동급 회사에 비하여 경쟁적인 급여수준을 유지함으로써 구성원의 생활안정에 기여하고 근무의욕을 고취하고자 노력하고 있습니다. 국내 최고수준의 전문역량을 기반으로
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자기업의 후속투자 결정요인 연구, 한국외국어대학교
김경애 외 1명(2009), 투자자국의 차이가 외국인투자기업의 성과에 미치는 효과에 관한 연구, 한국무역학회
김경희 외 1명(2008), 외국인투자기업에 대한 경제성 효과분석과 정책적 함의,
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조합원 OPINION LEADER 현황 문서
2) 단조공장의 모든 조합원에 대한 성향 분석 및 관리방안
3) 주조공장 인원별 성향 분석 문서
4) 주단정비 조합원 성향 보고서
5) 주조공장 정상화 계획 문서
6) 근무대기자 유형별 인원 현황 문서
7) 주단BG 찬
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자공시 시스템
미래에셋증권 - 기업리서치 및 종목 서베이
2007년 건설 경기 전망 (저 백성준, 이홍일)
학문사 - 경영분석
대한투자증권 - 대우건설전망
한국신용정보 - 2006 NICE 산업위험평가
한국건설업협회 - 건설업1사 주요 재무제표
삼영사 -
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자공시 시스템
미래에셋증권 - 기업리서치 및 종목 서베이
2007년 건설 경기 전망 (저 백성준, 이홍일)
학문사 - 경영분석
대한투자증권 - 대우건설전망
한국신용정보 - 2006 NICE 산업위험평가
한국건설업협회 - 건설업1사 주요 재무제표
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