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정도, 새로운 간호지식과 기술 에 대한 습득정도, 연수 및 연구 활동에 대한 적극적인 참여에 대해서는 낮은 수행정도 가 나타났으나 보통이상의 응답을 하여 어느 정도 수행되어 지고 있음을 알 수 있다. 5. 연령에 따른 직무분석에서는 대상
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  • 등록일 2007.10.12
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인식부족 2) 정보 공유를 회피하는 현상 3) 정보출처의 한정 3. 정보관리에 대한 시대적 변화 1) 서류더미의 정보 2) 일반지원기능의 정보 3) 문제해결 요소로서의 정보 4) 전략자원으로서의 정보 Ⅲ. 경영정보관리의 내용 1. 데이터 가용
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  • 등록일 2013.11.11
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직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 직무만족도 및 기타사항에 대한 조사를 위한 설문입니다. 귀하께서 답해주신 내용인 본 연구에 귀중한 자료가 되므로 답변이 어려우시더라도 많은 협조 부탁드리며, 응답하신 내용은 오직 학술적인 연구
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  • 등록일 2014.06.06
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상담사의 역할=사회복지사의 역할(현황과 함께 제시) 1. Warren & Smith (1960)의 상담사의 책임수행활동 2. 단계별 직업재활상담사의 활동 내용 6장 결론 1.직업재활에 있어서 사회복지사의 위치와 역할 2.부족한 부분과 계선 되어야할 부분
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  • 등록일 2002.10.07
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정도에 미치는 효과. 한국초등체육학회지. 김민영(2020). 간호사의 건강증진행위 측정도구 개발. 부산카톨릭대학교대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다양한 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 기술하고, 가장
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논문 79건

직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인
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  • 발행일 2009.03.20
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수행방안”, 계명대학교 사회과학연구소, 사회과학논총 제26권 1호, pp.94~96, 2007 [18] 최진옥, “지방의회 행정사무감사에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논 문, p.23, 2003 [19] 하승수, “지방의회의 행정사무감사, 국정감사와 어떻
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  • 발행일 2009.08.07
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빈도, Monetary구매액) 3. 고객가치평가(고객생애가치, 고객자산가치, 고객점유율, RFM등)의 전략적 활용 6강 CRM 시스템 1. CRM 시스템의 역할과 구조 2. 분석 CRM 3. 운영 crm 4. 협업 crm 5. crm 시스템의 구축 7강 crm을 위한 데이터마이닝. 1.
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  • 발행일 2015.10.14
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인식차이 48 <표 3-7> 직무속성에 따른 평가방식의 수용성에 대한 차이 49 <표 3-8> 직무속성에 따른 평가방식의 신뢰성에 대한 차이 49 <표 3-9> 다면평가제 평가문화 정착정도 51 <표 3-10> 다면평가제 인지의 정확성 정도 52 <표 3-11> 자
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  • 발행일 2010.07.14
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인식되나? ------ 4 1. E-sports의 개념 2. E-sports의 의의 3. E-sports의 인식 현황에 대한 경험적 조사 Ⅱ. E-sports는 어떻게 발전하였나? ---------------- 9 1. 국내 E-sports의 발전과정 2. 해외 E-sports의 발전과정 3. 국내 E-sports 발전의 배경
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  • 발행일 2010.02.01
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취업자료 581건

수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (발견한 문제와 그 중요성/문제 해결을 위해 취한 구체적인 조치/적극적인 태도가 문제 해결에 기여한 정도/개
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정도로 핀테크 시장은 급속히 발전중이며 경쟁업체가 많기는 하지만, 아직까지 뚜렷한 퍼스트무버가 없기 때문에 큰 기회라 할 수 있습니다. 한화S&C가 금융기업들과 자주 교류하고, 금융IT전문가 양성에 힘써 금융IT기업으로서 입지를 다진다
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  • 등록일 2020.05.02
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  • 직종구분 IT, 정보통신
수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (발견한 문제와 그 중요성/문제 해결을 위해 취한 구체적인 조치/적극적인 태도가 문제 해결에 기여한 정도/ 개
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  • 등록일 2024.09.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 6. 아래 사항에 관하여 작성하시길 바랍니다. - 직무수행 방향 및 업무비전 - 수행할 직무의 목표 및 내용 - 업무의 중요성과 추진방법 - 업무의 발전방향 - 업무 수행을 위한 구체적인 전략
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
중요도 순으로 기술) (3) 다른사람과 의견 차이가 있었지만 주도적으로 소통하여 협업을 이끌었던 경험 또는 자기생각 을 논리적으로 전개하여 설득하고 좋은 결과를 얻었던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니 다. 1600 Bytes 이내 (4)
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  • 등록일 2019.05.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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