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직무평가 횟수적절, 노동시장과 연계하는 거시적접근 필요하며, 종업원대표 참여, 피드백, 여론조사 등을 통해 신뢰성 수용성을 제고하여야 한다.
Ⅳ. 직무분석 결과의 활용
위와 같은 직무분석 결과는 조직 및 직무재설계, 인력계획 및 채용,
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직무 분석을 통한 직무 재설계가 이루어지고 그를 통해 효과적인 인원 배치가 이루어진다면 여성들이 느끼는 부담이나 차별적 요소나 피해의식이 줄어들 수 있을 것이다. 이런 소극적인 측면 말고도 보다 적극적으로도 이 개념을 활용할 수
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직무에 “동그란” 사람을 만들려 하는 것이 더 일반적이었다. 그러나 사람을 성공적으로 새롭게 만드는 것은 쉬운 일이 아니다. 직무를 재설계하는 것이 사람/직무 적합도를 더 쉽게 발전시킨다. 1. 직무관리
1) 직무설계
2) 직무분석 및
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범위내에서 업무효율성과 성과 극대화 추구
(7) Trade-off
업무효과를 극대화하기 위하여 그 조직의 특성에 맞는 각 접근 방법들을 균형있게 적용 I. 저서의 핵심요약
II. 교재요약 및 분석
III. 결론 및 시사점
IV. 토론포인트
# 첨부
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실시하고, 타 기업의 사례 등을 통한 토론 역시 진행한다.
Ⅳ. 참고문헌
최보인, 『기업 교육프로그램 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 연구』, 2007. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 문제 상황
Ⅲ. 교육프로그램의 재설계
Ⅳ. 참고문헌
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제도도 최고경영자의 깊은 이해와 지원 없이는 성공을 가져다 줄 수 없을 것이다. 1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
3. 직무평가
4. 직무설계
5. 직무특성이론
6. 직무확대와 직무충실화
7. 비즈니스 리엔지니어링
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직무재설계 참여관리 작업집단발전 작업환경개선 들 여러 가지 전략을 복합적으로 동원한다.
7) 건강과 능력의 개선
인간의 육체적 정신적 건강을 증진시키고 대인관계 및 직무수행에 관한 능력을 향상시켜 사기저해요인을 제거하려는 활
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달성하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 인천공항이 국가의 관문으로서 자부심을 가지고 운영될 수 있도록 전기설비 분야에서 최고의 전문성을 갖춘 인재가 되겠습니다. 인천공항시설관리 전기직무 면접기출 및 모범답안
* 50선 구성
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직무태도에 미치는 영향, 고려대학교
이용진 외 1명(2010), 국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구, 한국인적자원관리학회
이상민 외 2명(2009), 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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직무설계가 성공을 거두기 위해 직무에 영향을 주는 상황요인을 고려해야 한다. 경영자는 직무를 설계하거나 재설계에 앞서서 직무 자체와 상호 작용하는 모든 상황적 요인들을 분석하고 평가해야 한다.
2. 직무설계의 실행단계
1) 준비단계
(
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