|
집단사회사업실천 평가방법론, 학서당, 2002
이윤로, 김동배 저, 집단사회사업의 실천과 평가, 21세기사, 2004
김종옥 외, 집단사회사업방법론, 홍익제. 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단 대상 개입의 중간단계
2. 집단 대상 개입의 중간단계에
|
|
|
집단을 대상으로 한 개입의 중간단계에 대해 기술하시오
목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 집단사회복지 실천의 이해
2. 집단발달단계의 이해
3. 중간단계 고찰
1) 중간단계의 목표
2) 중간단계의 과업
4. 시사점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고 문헌
|
|
|
한국학술정보 2014
양정남, 이유리 외 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단을 대상으로 한 개입의 중간단계의 특징
2. 집단을 대상으로 한 개입의 중간단계의 진행방법
1) 집단회합의 준비
2) 집단의 구조화
3
|
|
|
한 이론모형
○ 정책집행과정에서 정책목표의 달성에 영향을 미치는 주요변수 찾아내고 체계화시키는 분석모형.
○ 이론모형: 그림 6-2 (송근원ㆍ김태성, 1995, p. 151)
○ 주요내용
(1) 문제 관련 변수: 문제의 취급 가능성
① 대상집단 행태의 다
|
|
|
집단지도방법론, 서울대학교출판부. 1999.
한덕웅, 집단행동이론, 시그마프레스. 2002.
김종옥 외, 집단사회사업방법론, 홍익제. 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단을 대상으로 한 개입의 중간단계
2. 집단을 대상으로 한 개입의 중간단계에
|
|
 |
대상영역 - ① 대인봉사영역, ② 사회환경영역
① 대인봉사영역 - 노인, 장애인, 아동 및 청소년, 여성
② 사회환경영역 - 환경, 범죄, 노동, 교육, 의료, 법률, 교통, 소비자, 정치, 문화, 기타
5. 자원봉사관리운영기관
1) 한국사회복지협의회 -
|
|
|
개입은 반드시 필요하다. 이는 여성들만을 대상으로 하는 정책이 아니라 남성들을 포함하는 성인지적 정책이 되어야 하며, 이를 통해 가족 내에서의 성별분업의 해체를 유도하고 보살핌에 대한 적극적인 가치 부여를 가능하도록 하는 관점의
|
|
|
한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도 때리지 마라』, pp.34-35. - 목 차 -
1. 연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자
|
|
|
한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도 때리지 마라』, pp.34-35. 1. 연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.
|
|
|
대상집단은 그들에게 비용부담이 집중되고 오염처리비용이 생산에 직접 기여하지 못한다고 생각하고 강력하게 반발하기 때문에 언론과 환경단체의 비판과 감시 역할은 규제포획과 환경부패를 막기 위한 불가결한 요소이다. 왜냐하면 일반
|
|
 |
한 모든 것들을 함께한다면 만족은 배가될 수 있을 것입니다.
4. [문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할
|
|
 |
개입할 수 있는 법적 근거가 미약한 측면이 있는 바, 관련 법 개정을 적극 제안함으로서 경기도교육청 차원에서 교직원들을 대상으로 한 법률지원이 체계적으로 이루어질 수 있도록 하겠다.
그동안 경기도교육청은 개별 교직원을 대상으로
|
|
 |
계획입니다. 특히, 청소년의 심리적 문제와 정서적 발달을 지원하는 상담 프로그램 개발을 주제로 삼아, 청소년들이 겪는 다양한 심리적 어려움에 대한 효과적인 개입 방안을 ..(중략) 1.자기소개
2.진학동기
3.수학 및 연구계획
|
|
 |
한 체벌
제11조(징계의 단계) 기합에 의한 체벌은 매에 의한 체벌의 전 단계의 징 계로 행한다. 다만, 사안의 정황과 교육적 효과를 고려하여 징계의 단 계를 지키지 않을 수도 있다.
제12조(기합의 종류) 기합은 다음과 같은 종류로 한다.
1.
|
|
 |
대상 대기업 중 면접절차가 3차 이상까지 시행되는 기업은 16.2%인 29개사로 나타났다. 이들 기업은 세 차례에 걸쳐 영어 말하기 테스트, 프레젠테이션 면접, 집단토론, 시뮬레이션 면접 등 다양한 면접형식을 도입하고 있는 것으로 나타났다.
|
|
메뉴펼치기
