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있는지를 결정한다.
3. 직무를 재설계하는 방법을 탐색한다.
실습개요
실습방법
척도
점수해석
비교기준
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 집단차원의 직무설계
4. 직무설계시 고려요인
토론을 위한 질문
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결정을 하고, 결점에 대해서는 용인이 불가하며, 과학적 기법에 의한 의사결정을 하고, 사전적 통제를 하며, 장기적 계획을 세우고, 집단적 업무수행을 대상으로 한 관리를 하며, 개혁주의적 성향이 있고, 분권적 조직구조를 갖는 점 등이 차
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인간관계론
1) 호손실험
가. 호손실험의 내용
나. 호손실험의 경영학적 의의
4. 바나드, 사이몬의 조직이론
1) 바나드의 조직이론
2) 사이몬의 조직적 의사결정론
5. 행동과학론
6. 제도론학파
7. 상황부응이론
Ⅳ. 우리나라의 경영학
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집단의 일원으로서 의사결정을 하고, 그 결정에 따르도록 허용하고, 격려함으로써 클라이언트가 개인적인 능력과 통제력을 경험하도록 돕는다.
⑤ 클라이언트에게 무력감을 느끼게 하는 요인이 무엇인지를 이해하도록 돕는다.
⑥ 클라이언
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기법이 달라진다. 관리자는 특정 상황에 맞는 관리 기능들을 적절히 적용하고 활용함으로써 조직에서 성공적으로 살아남을 수 있을 것이다. 1. 관리자의 역할
2. 관리의 기능
1) 계획 수립
2) 조직화
3) 충원
4) 지휘
5) 통제
3. 관리
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집단으로서 다른 사람과 같이 일하고 이해하며, 동기 부여하는 기능
- 대인관계 및 경영자의 사회적 기능
- 조직의 중간수준, 중간경영자에 가장 필요한 자질
3/ 개념적 자질(conceptual skill)
- 조직의 목표달성을 위해 관련 활동들을 조정 통합할
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의사결정
8. 대출구조 결정
u신용분석의 기법 비율분석, 판별분석
1. 비율분석 제무제표에 나타나는 많은 개별적인 항목들을 소수의 의미있는 비율들로 바꾸어 대출담당자가 차입자의 현재 재무 상태를 분석하는데 유용한 정보제공 <비교분
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의사결정 근거, 결과에 대한 분석과 평가 등을 포함한 체계적인 사례 연구가 이루어져야 한다.
연구 활동 참여도 전문성 개발의 중요한 방법이다. 학교사회복지사들이 현장에서 수행하는 다양한 실천 활동들을 연구 주제로 발전시키고, 이를
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집단차원
제5장 집단의 특성과 구조
제6장 커뮤니케이션
제7장 의사결정
제8장 집단간 갈등과 조직정치
제9장 리더십
제4부 조직차원
제10장 조직환경과 조직변화
제11장 조직개발의 기법과 적용
- 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함)
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집단차원
제5장 집단의 특성과 구조 a
제6장 커뮤니케이션
제7장 의사결정
제8장 집단간 갈등과 조직정치
제9장 리더십
제4부 조직차원
제10장 조직환경과 조직변화
제11장 조직개발의 기법과 적용
- 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함)
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