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정부의 조직개혁 변천사, 한국행정사학회, 2006
성병욱 / 한국 제1공화국 정당체계의 특성, 21세기정치학회, 2005
이강로 / 제 3공화국(1963년-1972년) 정치제도의 정통성과 박정희정부, 한국정치학회, 1997
최진욱 / 참여정부 정부혁신 체감도에 관한
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참여적 정부,일하는 정부,인간적 정부를 추구하고 있다 . 그리고 노무현정부에서는 이러한 목표를 달성하기 위해 행정개혁,인사개혁,지방분권,재정·세제개혁,전자정부의 5대 분야를 중심으로 개혁을 추진하고 있다 . 정부개혁을 위한 조직으
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정부 행정개혁의 특성-하나의 해석. 행정논총 33(2). 39~57.
5. 남기범(1998). 국민의 정부 행정개혁에 대한 평가-비판과 제안. 성결대학교 교수논문집 제27집. 511~522.
6. 한국행정연구원(2003). 정부조직 개편의 논리와 대안-참여정부의 정부조직 개편
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조직개혁이 행정을 불안하게 만들어 이롭지 못하다는 한계가 있기는 하다.
국민의 정부출범 후 다섯 차례에 걸친 행정자치부의 기능과 조직개혁 과정에서 나타나는 개편의 이유와 원인, 참여자들이 추구하는 가치와 역할, 참여자들에 의한
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조직혁신에 관한 몇 가지를 논의해 보았다. 몇 가지 점을 지적하고 논의하였지만 이것이 조직개혁에서 논의되어야 할 전부는 아니다.
앞으로 한국행정 조직혁신에 대한 연구는 계속 되어야 것이다.
*참고문헌
1. 정부조직의 혁신, 김만기, 대
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